Senior Softwareentwickler C# (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Wir suchen nach einem Senior Softwareentwickler C# (m/w/d) für unser Team, der uns dabei hilft, funktionale Software und webbasierte Anwendungen zu entwickeln.
Die Aufgaben eines .NET-Entwicklers umfassen die Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, das Debuggen von Anwendungen und die Konfiguration von bestehenden Systemen. Wenn Du ebenfalls bereit bist, Deine Ärmel hochzukrempeln und Code zu schreiben sowie die Arbeit von anderen Teammitgliedern zu überprüfen, möchten wir Dich gerne kennenlernen.
Du wirst Dein Fachwissen in Bezug auf das .NET-Framework nutzen, um uns dabei zu helfen, qualitativ hochwertige Anwendungen bereitzustellen.
Aufgaben- Schreiben von strukturiertem und testbarem Code mit C#.NET
- Entwicklung von technischen Spezifikationen
- Verständnis für mehrschichtige Enterprise Software Architekturen mit verschiedenen Client Technologien
- Erstellen und Erweitern von Backend-Komponenten
- Erstellen und erweitern von Frontend-Komponenten für Webanwendungen, Windowsanwendungen und Mobileanwendungen
- Weiterentwicklung unserer Cloud Strategie
- Testen der Anwendungen auf Leistung, Reaktionsfähigkeit und Sicherheit
- Prüfung von Codes von Junior-Entwicklern
- Koordination mit Teammitgliedern, die an verschiedenen Schichten der Infrastruktur arbeiten
- Mehr als sieben nachgewiesene Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler
- Starke Organisations- und Führungsfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Umfassendes Verständnis der objektorientierten Programmierung und Enterprise und Cloud Software Architekturen
- Verständnis der agilen Softwareentwicklung sowie Kenntnisse für den sinnvollen Einsatz von KI
- Vertrautheit mit automatischen Testplattformen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaft oder relevantem Fachgebiet
Trotz stark internationaler Ausrichtung durch unsere Kunden und Parter in aller Welt bieten wir eine dynamische und Team-Atmosphäre an einem attraktiven Standort zwischen den fünf Seen vor den Toren Münchens. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Softwareentwickler C# (m/w/d) roles across Airsphere GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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