Chief Marketing Officer (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Du hast Paid Ads über alle wichtigen Netzwerke profitabel skaliert und dein Team zu Ergebnissen geführt, bei denen bei Cold Traffic am Ende die Zahl aufgeht? Gleichzeitig baust du Marken, die Menschen an sich binden, statt Kampagnen, die nur kurz performen? Dich langweilt Marketing, das in Abstimmungsrunden und Gremien versandet? Dann lies weiter.
Wir bei BodyFokus sind der Longevity-Lebensbegleiter für Mensch und Hund. Über unsere Marken BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus helfen wir mehr als 250.000 Menschen und ihren Hunden im DACH-Raum, ihre Gesundheit aktiv in die Hand zu nehmen. Wir sind schnell, ergebnisorientiert, kommen auf den Punkt und haben wenig übrig für Bürokratie. Gute Ideen setzen wir um, statt sie zu zerreden - am Ende zählt das Ergebnis, nicht der vorgeschriebene Weg dorthin.
Als CMO verantwortest du das gesamte Marketing über alle drei Marken und führst ein starkes Team, das du weiter nach vorne bringst - von der ersten Anzeige bis zum treuen Stammkunden. Das größte Potenzial sehen wir aktuell im Ausbau von Meta und in der langfristigen Kundenbeziehung inklusive Brand Building. Du bekommst echte Entscheidungsfreiheit und ein Geschäft, das seit Jahren profitabel skaliert - und stehst für die Zahl gerade.
Bei uns läuft alles AI- und Agent-gestützt. Du lässt KI konsequent für dich arbeiten - die Verantwortung fürs Ergebnis bleibt bei dir. Die KI ist dein Hebel, nicht deine Ausrede.
AufgabenDu verantwortest den gesamten Kundenlebenszyklus - von der ersten Anzeige bis zum treuen Stammkunden - und bringst ihn mit deinem Team nach vorne. Du steuerst, priorisierst und entscheidest - die Umsetzung stemmt ihr gemeinsam. Deine Verantwortungsbereiche:
- Paid Ads ausbauen: Meta, Google, Native und Amazon markenübergreifend skalieren, neue Audiences erschließen - gesteuert nach CAC, CM und CLV, nicht nach Reichweite.
- Marken aufbauen: BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus schärfen und bekannter machen, sodass Vertrauen und Wiedererkennung die Performance mittragen.
- Creative Strategy verantworten: Hooks, Angles und Advertorial-Konzepte, die bei Cold Traffic verkaufen.
- Offer & Pricing verantworten: Angebote, Bundles und Preispunkte gestalten, die CR und CM heben.
- Bestandskunden entwickeln: mit CRM, automatisierten Lifecycle-Strecken und Abo-Modellen aus Erstkäufern treue Wiederkäufer machen - gemessen an Wiederkaufrate und CLV.
- Tracking & Attribution schärfen: Messung, Attribution und Reporting sauber aufsetzen, sodass jede Budgetentscheidung auf verlässlichen Zahlen steht.
- Nach Zahlen führen: Kohorten, CAC, ROAS, CM, CLV - du triffst Budget- und Skalierungsentscheidungen auf dieser Basis, denkst Akquise und Bestand zusammen und korrigierst, wenn die Daten etwas anderes sagen.
- Teams führen und stärken: von Performance bis CRM - klar priorisieren und echte Entscheidungen an die richtigen Köpfe abgeben.
- Mit der Geschäftsführung und den Leads der Fachbereiche die Wachstumsziele je Marke aufsetzen - direkter Draht, kurze Wege.
Worauf es uns ankommt:
- Google Ads und Meta sind Voraussetzung: Du hast beide Kanäle in relevanter Höhe profitabel skaliert und kannst deine Zahlen (CAC, ROAS, CLV, CM) benennen. Erfahrung mit Native Ads ist ein Plus.
- Direct-Response-Handwerk: Du weißt, wie ein Advertorial bei Cold Traffic verkauft und woran ein Hook scheitert - aus eigener Praxis, nicht aus Plattform-Guidelines.
- Markenaufbau: Du hast Marken über Paid Ads hinaus bekannter und stärker gemacht - und weißt, wie Marke und Performance zusammenspielen.
- Ganzheitlich und zahlengetrieben: Du führst Customer Acquisition, Marke und Bestandskunden als Ganzes, entscheidest auf Basis der Zahlen, rechnest dein Warum vor und änderst deine Meinung, wenn die Daten dagegen sprechen.
- Führungserfahrung: Du hast Teams aufgebaut, geführt, gestärkt und Verantwortung wirklich delegiert.
- AI-first im Arbeitsalltag.
- Verhandlungssicheres Deutsch, fließendes Englisch.
Wichtig: Bei uns steht Performance an erster Stelle, und unsere Akquise-Funnel sind Verkaufsgespräche, kein Markenschaufenster. Markenaufbau gehört dazu - aber auf dem Fundament der Zahl. Wenn dein Zuhause klassisches Brand-/Agentur-Marketing ohne harte Performance-Verantwortung ist, ist das nicht die richtige Rolle für dich.
Du deckst nicht alle Punkte ab, bringst aber nachweisbar starke Ergebnisse im Online-Marketing mit? Bewirb dich trotzdem und überzeug uns. Niemand wurde als CMO geboren.
Benefits- Volle Verantwortung ab Tag eins: eigenes achtstelliges Budget und Team, direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege.
- Ein Geschäft, das funktioniert: profitabel skalierend, drei Marken, hunderttausende KundInnen - dein Hebel wirkt sofort und messbar.
- Gestaltungsfreiheit statt Gremien: Du findest deinen Weg und wirst am Ergebnis gemessen, nicht am Prozess.
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Anteil.
- Homeoffice & Bürotage im Mix - deshalb bevorzugen wir Bewerber:innen aus dem Kölner Raum.
- Ein Team, das Energie gibt statt sie zu rauben.
Unser Prozess enthält ein paar durchdachte Fragen und eine kompakte Aufgabe - wir wollen sehen, wie du denkst und priorisierst, nicht nur, was in deinem Lebenslauf steht. Wir freuen uns auf dich!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
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Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Chief Marketing Officer (m/w/d) roles across BodyFokus GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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