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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

(Senior) Kreditspezialist Problemkreditmanagement - Firmenkunden

🏢 Bridger • 📍 Berlin • 🕒 Oct 9, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-D3FBE47A ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Die DKB (Deutsche Kreditbank) ist eine der größten Direktbanken Deutschlands mit Sitz in Berlin und Teil der BayernLB-Gruppe. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung finanziert die DKB gezielt Zukunftsbranchen — darunter Wohnen, Energie und Infrastruktur. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten sie modernes Banking zu fairen Konditionen. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen — dafür steht DKB.

Aufgaben
  • Volle Fallverantwortung: Du steuerst komplexe Kreditfälle eigenständig, mit eigener Entscheidungskompetenz und direktem Einfluss auf das Ergebnis.
  • Kein Standardgeschäft: Jeder Fall ist anders. Du arbeitest an strukturell anspruchsvollen Engagements, die echtes Urteilsvermögen erfordern.
  • Perspektive mit Substanz: In einem Team mit hoher Seniorität entsteht schrittweise Raum, mehr Verantwortung zu übernehmen und die eigene Handschrift einzubringen.
  • Eigenständige Abwicklung: Du übernimmst gekündigte Firmenkundenengagements bis 10 Mio. Euro vollständig in Eigenregie, von der Kündigung bis zur abgeschlossenen Verwertung.
  • Analyse und Strategie: Du bewertest Engagements aus wirtschaftlicher, rechtlicher und risikorelevanter Perspektive und entwickelst konkrete Sanierungs- oder Abwicklungsstrategien.
  • Insolvenzverfahren begleiten: Du steuerst Verfahren von der Eröffnung bis zum Abschluss, wirkst in Gläubigerausschüssen mit und setzt rechtliche Instrumente wie Zwangsversteigerungen oder Bürgschaftsklagen gezielt ein.
  • Direkt verhandeln: Du führst Verhandlungen mit Kund:innen, Insolvenzverwalter:innen und Rechtsanwält:innen, verbindlich und durchsetzungsstark.
  • Portfolio aktiv steuern: Du pflegst dein Portfolio eigenverantwortlich, hältst Fristen ein und agierst proaktiv statt reaktiv.
  • Standards mitgestalten: Du erkennst Verbesserungspotenziale in Prozessen und Entscheidungsgrundlagen und bringst konkrete Lösungsvorschläge ein.
Qualifikation
  • Berufserfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre im Firmenkundenkreditgeschäft, idealerweise im Problemkreditmanagement, in der Sanierung oder Abwicklung.
  • Insolvenzpraxis: Du hast mindestens ein vollständiges Insolvenzverfahren von der Eröffnung bis zum Abschluss begleitet, einschließlich Gläubigerausschuss.
  • Rechtliches Grundverständnis: Du kennst die wesentlichen Instrumente im Insolvenz-, Grundbuch- und Zwangsversteigerungsrecht und kannst sie sicher anwenden.
  • Wirtschaftliches Urteilsvermögen: Du verstehst Kreditrisiken und Sicherheitenstrukturen und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert einordnen.
  • Durchsetzungsstärke: Du vertrittst die Position der Bank in schwierigen Gesprächen klar und verbindlich.
  • Eigenständige Arbeitsweise: Du organisierst dich selbst, behältst Fristen im Blick und arbeitest zuverlässig auch bei parallelen Fällen.
Benefits
  • Ausgeprägte Work-Life-Balance (38 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle)
  • Zusatzleistungen: Mobilität (Jobticket, Jobrad), Gesundheit (Coaching, Sabbaticals), Lernen (Weiterbildungscoaching)
  • Umfassendes Finanz- & Versicherungspaket (Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung)

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for (Senior) Kreditspezialist Problemkreditmanagement - Firmenkunden roles across Bridger's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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Location: Berlin
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: BERUFSERFAHREN
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