🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

Teamlead (m/w/d) Compliance - Schwerpunkt MaRisk

🏢 buesken strategy & consulting • 📍 Frankfurt am Main • 🕒 Oct 9, 2026

Salary Range

Salary Disclosed on Application

Full Benefits Package

Partner Career Resources • Adsterra Native Ad

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-5B62E595 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed

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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned

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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

Frankfurt am Main

Tier-1 US Economic Zone

Est. Take-Home Pay

72% - 78% (After Federal/State Tax)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard

Direct corporate benchmark

💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

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Position Overview & Specifications

Im Auftrag meines Mandanten, eines etablierten Finanzdienstleisters mit Sitz in Frankfurt am Main, suche ich eine fachliche Führungspersönlichkeit für die Leitung eines kleinen Teams im Bereich MaRisk-Compliance. Besonders spannend ist an dieser Position vor allem der große Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen keine fertig durchstrukturierte Funktion, sondern prägen Ausrichtung, Methodik und Weiterentwicklung der MaRisk-Compliance maßgeblich selbst.

Aufgaben

Fachliche Führung eines kleinen Teams sowie strategische Weiterentwicklung der MaRisk-Compliance-Funktion
Übersetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen der MaRisk in schlanke, tragfähige interne ProzesseLaufende Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Haus
Kontinuierliche Optimierung und Überwachung des Compliance-Management-Systems
Beratung der Fachbereiche als Sparringspartner auf Augenhöhe bei regulatorischen FragestellungenEigenverantwortliche
Durchführung von Risikoanalysen, Kontrollhandlungen und Überwachungsmaßnahmen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Interner Revision, Risikomanagement oder im Prüfungsumfeld eines regulierten Finanzinstituts
Belastbares regulatorisches Know-how, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Eigeninitiative
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unbefristete Festanstellung bei einem regional verankerten Institut
30 Tage Urlaub plus tarifliche Zusatztage
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, Sabbatical und längere Freistellungen möglich
Weiterbildung, Inhouse-Schulungen und Studienförderung
Deutschlandticket-Zuschuss, Fahrradleasing, vergünstigte Zusatzversicherungen

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und begleite Sie gerne bei Ihrem nächsten Karriereschritt!

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International Career Advisory • Verified Partner Network

Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Teamlead (m/w/d) Compliance - Schwerpunkt MaRisk roles across buesken strategy & consulting's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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