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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für Banken- und Handelssysteme

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-A12C120D ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Paderborn
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

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Position Overview & Specifications

Großraum Ingolstadt – Köln – Großraum München – Ostalb – Schwäbisch Hall – Landkreis Traunstein

Gestalten Sie die Zukunft mit uns! Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie die Möglichkeiten bei Diebold Nixdorf!

Sie erwarten mehr? Wir auch!

Erweitern Sie Ihr Netzwerk, entwickeln Sie sich weiter und gestalten Sie die digitale Zukunft mit. Unsere Teams automatisieren, digitalisieren und transformieren Bank- und Handelsgeschäfte von mehr als 75 Millionen Menschen weltweit. Schließen Sie sich uns an und verbinden Sie Menschen in dieser wichtigen und wertvollen Rolle.

Als führender Anbieter für Services, Software und Hardware bieten wir umfassende Lösungen für Banken- und Handelsunternehmen. Qualität, Innovation und Vertrauen in den Namen Diebold Nixdorf haben uns zum bevorzugten Partner vieler führender Unternehmen gemacht.

Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir Sie zur Betreuung unserer Banken- und Handelsprodukte bei unseren Kunden.

Aufgaben

Installation, Entstörung und Wartung unserer Banken- und Handelsprodukte wie Geldautomaten, Kassensysteme sowie Self-Checkout-Lösungen bei unseren Kunden

  • Kundenorientierte Betreuung und technische Beratung vor Ort
  • Dokumentation Ihrer Serviceeinsätze unterstützt durch unsere mobilen Applikationen
Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT/Systemelektronik oder vergleichbare Qualifikation

  • Idealerweise besitzen Sie bereits Außendienst-Erfahrung
  • Technisches Verständnis & handwerkliches Geschick
  • Kundenorientiertes und eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C.1 GER); Englischkenntnisse wünschenswert
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Dauerhaft gültiger Führerschein der Klasse B (3) für Deutschland
Benefits

Bei Diebold Nixdorf erhalten Sie die Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung. Der Erfolg unseres Unternehmens hängt in erster Linie von unseren Mitarbeitern ab. Das bedeutet, dass wir Wert auf eine Arbeitskultur legen, die Vielfalt und Integration fördert, Karrieremöglichkeiten und Wachstumschancen bietet, regelmäßig Mitarbeiter-Feedback einholt und unseren Mitarbeitern umfassende Leistungen bietet, um ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden und das ihrer Familien zu unterstützen.

  • Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
  • Entwicklung und Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen
  • Freiraum & Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung von Prozessen
  • Top-Equipment: Modernes Arbeitsumfeld mit Dienstfahrzeug
  • Flache Hierarchien und Teamgeist: Kollegiale Zusammenarbeit und offene Kommunikation
  • Attraktive Vergütungsmodelle und Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
  • Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage p. a. und anlassbezogener Sonderurlaub
  • Gesundheits-und Fitnessangebote wie z.B. EGYM Wellpass oder betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte wie z.B. Corporate Benefits
  • Employee Assistance Program (EAP) und lokale Sozialberatung für professionelle Unterstützung in privaten und beruflichen Lebenssituationen
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung zur zusätzlichen Absicherung Ihrer Zukunft
  • Berufsunfähigkeitsversicherung mit attraktiven Konditionen über Bruttoentgeltumwandlung für zusätzliche finanzielle Sicherheit
  • sowie weitere (standortspezifische) Benefits

Ihre Bewerbung

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen an die Diebold Nixdorf Operations GmbH:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

Gestalten Sie mit!

Diebold Nixdorf ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und wir legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

** An alle Personalagenturen: Diebold Nixdorf akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie Lebensläufe nicht an unseren Job-Alias, Diebold Nixdorf-Mitarbeiter oder einen anderen Organisationsstandort weiter. Diebold Nixdorf ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen **

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für Banken- und Handelssysteme roles across Diebold Nixdorf Germany's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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