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Fachkraft Personalmanagement (m/w/d) - Bereich Ablesungen

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-EAC48A3D ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Ratingen
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Wir sind ein Dienstleister für Stadtwerke im Bereich Zählerablesung und Messdienstleistungen. Wir erfassen Energiezähler und unterstützen zusätzlich bei einfachen Montagetätigkeiten, z. B. im Bereich Heizkostenverteiler.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für Personalmanagement / Disposition zur Verstärkung unseres Teams in Ratingen.

Der Schwerpunkt der Position liegt im Personalmanagement und in der Betreuung unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig übernimmst du wichtige Aufgaben in der Disposition und sorgst dafür, dass unsere Ableseteams optimal eingesetzt und vorbereitet sind.

Aufgaben
  • Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter im Bereich Ablesung, bist ihre Ansprechperson und unterstützt sie bei organisatorischen und personellen Fragen.
  • Planung und Disposition: Du planst und korordinierst die Einsätze unserer Mitarbeiter und Ableseteams und sorgst für eine optimale Personalbesetzung.
  • Einarbeitung und Ausbildung: Du organisierst und begleitest die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und unterstützt sie bei ihrer Ausbildung im Bereich Ablesung.
  • Stellenausschreibungen: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für offene Positionen in unseren Unternehmen.
  • Bewerbermanagement: Du bearbeitest Bewerbungen, führst die Kommunikation mit Bewerbern und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
  • Einsatz- und Urlaubsplanung: Du koordinierst die Mitarbeitereinsätze und stimmst die Urlaubsplanung so ab, dass der Arbeitsablauf jederzeit sichergestellt ist.
  • Administrative Personalaufgaben: Du überenimmst allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich und pflegst relevante Mitarbeiterdaten und Unterlagen.
  • Sicherstellung reibungsloser Abläufe: Du behälst den Überblick über die Abläufe im Bereich Ablesung uns sorgst dafür, dass unsere Teams gut vorbereitet und zuverlässig eingesetzt werden.
Qualifikation
  • Kaufmännische Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann/ -frau oder Industriekaufmann/ -frau
  • Berufserfahrung: Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit und hast bereits praktische Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt.
  • Erfahrung im Personalmanagement: Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personalverwaltung ist erforderlich. Du kennst die grundlegenden Abläufe und Aufgaben im Personalbereich.
  • Mitarbeiterbetreuung und Einsatzplanung: Du hast Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern und idealerweise auch in der Personaleinsatzplanung.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behälst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und kannst Arbeitsabläufe zuverlässig koordinieren.
  • Sicheres freundliches Auftreten: Du trittst freundlich, professionell und sicher auf - sowohl im Kontakt mit Mitarbeitern als auch mit Bewerbern und Geschäftspartnern.
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen: Du kommunizierst klar und verbindlich und kannst dich auch in anspruchsvollen Situationen durchsetzen.
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
  • Mobilität: Du besitzt die Führerscheinklasse B.
Benefits
  • Faire und klare Vergütung: Du erhälst ein festes monatliches Gehalt von 2.500 € Brutto in einer Vollzeitstelle.
  • Urlaub: Mit 28 Urlaubstagen hast du ausreichend Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
  • Dienstwagen: Je nach Einsatz und Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu erhalten.
  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich: Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit aus Personalmanagement, Mitarbeiterbetreuung, Ausbildung, Disposition und Organisation. Dadurch ist dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und keineswegs eintönig.
  • Kurze Wege: Dein Einsatzgebiet befindet sich in Ratingen.
  • Langfristige Perspektive: Wir suchen jemanden, der langfristig Teil unseres Teams werden möchte und gemeinsam mit uns den Bereich Personal und Ablesung weiterentwickelt.

Klingt nach deinem neuen Job? Dann melde dich einfach bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Fachkraft Personalmanagement (m/w/d) - Bereich Ablesungen roles across ELMS Metering GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
Hiring Organization
ELMS Metering GmbH

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Location: Ratingen
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: BERUFSERFAHREN
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