This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
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Corporate Registration VerifiedUK Companies House registration standing active
Company DescriptionA Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. DescriptionDescrição do trabalhoEstamos em busca de um Cientista de Dados Sênior para integrar nosso time de Gestão de Riscos no Agronegócio. O profissional atuará em um time altamente qualificado de cientistas de dados, com atuação no desenvolvimento de modelos, atributos e soluções analíticas que suportem decisões estratégicas e inovação no agronegócio.Este profissional terá também papel-chave na definição da arquitetura analítica, padrões técnicos e direcionamento de soluções de ciência de dados, atuando como referência técnica para o time e ponte entre negócio, engenharia e produtos.ResponsabilidadesDesenvolver modelos de risco que otimizem a capacidade de análise e concessão de crédito no Agronegócio.Definir abordagens técnicas, stacks e padrões de desenvolvimento de modelos e pipelines analíticos.Documentar e comunicar os resultados dos modelos de forma clara e acionável para diferentes stakeholders.Realizar apresentações e coletas de feedbacks de clientes internos e externos.Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo profissionais dos times de Engenharia e Produtos, para entender as necessidades, identificar possibilidades de melhorias nos processos e produtos sob o ponto de vista de modelagem.Explorar novas variáveis e informações para melhorar a capacidade preditiva dos modelos.Avaliar e implementar novas técnicas/tecnologias que possibilitem melhorar a eficiência e precisão dos modelos de risco.Monitorar constantemente o alinhamento entre as decisões técnicas em ciência de dados e os objetivos do negócio.Atuar como referência técnica (tech lead) para cientistas de dados e analistas, apoiando decisões metodológicas e revisões de código/modelo.Liderar a evolução da arquitetura de modelos de risco (features, validação, monitoramento, MLOps).Avaliar trade-offs entre complexidade, performance, interpretabilidade e governança dos modelos.Apoiar o planejamento técnico de iniciativas analíticas de médio e longo prazo.Requisitos BásicosGraduação em Ciência de Dados, Matemática, Engenharia, Estatística, Ciência da Computação ou áreas relacionadas. Proficiência em Python e experiência com bibliotecas como Numpy, Pandas, Scikit-learn, Matplotlib, Seaborn, Jupyter etc.Forte domínio de técnicas de Machine Learning aplicadas a problemas reais de risco/crédito, incluindo validação de modelos, controle de viés, estabilidade temporal e explicabilidade.Experiência prática em desenho de features complexas e avaliação de impacto de variáveis em produção.Capacidade de revisar, refatorar e orientar código analítico para padrões de qualidade, eficiência e reprodutibilidade.Experiência com modelagem de risco.Experiência participando de decisões de arquitetura analítica ou técnica (dados, modelos, pipelines).Domínio na consulta e manipulação de bases de dados para construção e validação de modelos.Familiaridade com ferramentas de controle de versão, como Git e Bitbucket, para gerenciar e colaborar em projetos de código.Habilidades de comunicação para apresentar resultados técnicos de forma clara e convincente.Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com excelente comunicação e habilidades interpessoais.Desejável/DiferencialExperiência acadêmica ou profissional em Agronegócio.Experiência atuando como referência em times de dados.Capacidade de orientar profissionais mais juniores e influenciar decisões técnicas sem autoridade formal.Experiência com engenharia de software e engenharia de Machine Learning.Capacidade de avaliar o uso de LLMs e agentes de IA como parte da estratégia analítica.Experiência em trabalhar em ambientes ágeis e colaborativos, com foco em entrega de valor contínuo.Conhecimento em outras linguagens de programação, como R, SQL, Scala e Java.Conhecimento em Hadoop, Spark/Pyspark, Polars etc.Conhecimento em ambiente Cloud (preferencialmente AWS). QualificationsQualificaçõesGraduação em Ciência de Dados, Matemática, Engenharia, Estatística, Ciência da Computação ou áreas relacionadas. Forte domínio de técnicas de Machine Learning aplicadas a problemas reais de risco/crédito, incluindo validação de modelos, controle de viés, estabilidade temporal e explicabilidade.Capacidade de revisar, refatorar e orientar código analítico para padrões de qualidade, eficiência e reprodutibilidade.Experiência com modelagem de risco.Experiência participando de decisões de arquitetura analítica ou técnica (dados, modelos, pipelines).Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com excelente comunicação e habilidades interpessoais. Additional InformationA Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.Experian Careers - Creating a better tomorrow togetherFind out what its like to work for Experian by clicking here
Candidate Selection & Onboarding Process
1
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
2
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
3
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
4
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
🛂
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Corridor Intelligence
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
🇬🇧Skilled Worker Visa (Tier 2)
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
🏛️Settlement (ILR) Pathway
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Data and Analytics
Recruitment Insights
Based on transatlantic hiring benchmarks for Cientista de Dados III roles across Experian's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
1. Domain Competency
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Data and Analytics.
2. Behavioral & Leadership
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
3. Compensation Alignment
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £34,869 - £42,539 bracket, including retirement vesting and health parity.
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