Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

Product Manager – Growth & Innovation (all genders) - 100% Home Office

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-CA737CA7 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Kassel
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Gestalte die digitale Zukunft mit fino digital!

fino hat seine Wurzeln im ersten digitalen und vollautomatisierten Kontowechsel der FinTech-Branche. Seit der Gründung im Jahr 2015 hat sich fino stetig weiterentwickelt und ist heute der marktführende Innovationstreiber in den Bereichen Konto- und Datenanalyse, Regulatorik, Steuern und Dokumentenmanagement. Mit maßgeschneiderten Lösungen schafft fino für seine Kunden und Partner neue Perspektiven für Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Wir bei fino digital sind überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Unsere Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und sie durch intelligente Data-Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Mit über 240 Millionen durchgeführten Transaktionsanalysen und Kooperationen mit mehr als 1.000 Banken sowie 10.000 weiteren Partnern, darunter renommierte Namen wie Sparkassen, VR-Banken, DATEV und Schufa, genießen wir das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen.

Möchtest du Teil dieses innovativen Teams werden und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei fino digital!

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Produktvision und Roadmap für unsere Kontowechsel-Produkte und entwickelst diese kontinuierlich weiter – von neuen Features bis hin zu ganz neuen Produktkonzepten
  • Du spürst Chancen für neue Use Cases und europaweite Märkte auf, bringst eigene Ideen ein und treibst sie mit Überzeugung bis zur Umsetzung voran
  • Du priorisierst dein Backlog klar und datenbasiert und sorgst dafür, dass dein Team genau an den Themen arbeitet, die den größten Wachstum schaffen
  • Du übersetzt die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner im europäischen Markt in konkrete, umsetzbare Produktanforderungen
  • Du arbeitest eng mit unserem Managing Director Banking als Sparringspartner zusammen und entwickelst gemeinsam die Produktausrichtung weiter
  • Du misst den Erfolg deiner Entscheidungen an klaren Kennzahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Deine Qualifikationen

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Growth Manager, Product Owner oder Produktmanager (all genders) mit, idealerweise im FinTech- oder Banking-Umfeld
  • Du denkst unternehmerisch, hast ein starkes Gespür für datengetriebene Produkte und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und echten Nutzerbedürfnissen
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, übernimmst Verantwortung und bringst deine Themen eigenständig ins Ziel
  • Du bringst idealerweise bereits Erfahrung in internationalen bzw. europäischen Märkten mit und hast Freude daran, Produkte auch über Ländergrenzen hinweg zu denken
  • Du kommunizierst klar und überzeugend gegenüber dem Team ebenso wie gegenüber Kunden und der Geschäftsführung
  • Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst angesichts unserer weiteren europaweiten Ausrichtung idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse mit

Unsere Benefits

  • Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
  • Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation
  • Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
  • Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
  • Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Product Manager – Growth & Innovation (all genders) - 100% Home Office roles across fino digital GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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Location: Kassel
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Schedule: BERUFSERFAHREN
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