Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 WORKING STUDENT

Werkstudent*in - Social Media (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-59B9F8A8 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Frankfurt am Main
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter, entwickelt mit Tierärzt*innen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen.

Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 15-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen, jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen.

2026 bauen wir etwas auf, das die meisten Futtermarken nicht haben: eine eigene Medienmarke. Kein Stockmaterial, keine anonyme Brand, sondern echte Gesichter aus dem Team, die zeigen, wie Hundeernährung wirklich funktioniert. Auf YouTube, Instagram, TikTok und in unseren Ratgebern.

Dafür brauchen wir dich. Was uns fehlt, ist die Person, die versteht, warum ein Video läuft und das nächste nicht, und der daraus Formate baut, die wir jede Woche liefern können.

Aufgaben
  • Du entwickelst Ideen und Formate. Du liest mit, was unsere Community fragt, beobachtest, was in der Hunde-Nische funktioniert, und machst daraus Formate, die wir wiederholen können.
  • Du schneidest. Von Rohmaterial bis Upload. Hooks, Pacing, Untertitel, Sound. Ein guter Cut heute ist besser als ein perfekter nächste Woche.
  • Du denkst in Plattformen. Was auf TikTok funktioniert, stirbt auf YouTube. Du entwickelst ein Gefühl dafür, warum, und schneidest entsprechend, statt dasselbe Video dreimal hochzuladen.
  • Du nimmst alles live. Titel, Beschreibungen, Thumbnails, Community-Antworten. Den Redaktionsplan baust du gemeinsam mit unsere Social Media Managerin.
  • Du machst aus Video auch Text. Hinter jedem Video steckt ein Skript, und daraus wird ein Ratgeberartikel. Du ziehst die Themen in Blogtexte, die bei Google ranken und von ChatGPT, Claude und Google AI Overviews zitiert werden. Falls du SEO noch nie gemacht hast: unsere Struktur dafür steht, das zeigen wir dir.
  • Du schaust hin, was passiert. Retention, Watchtime, Abbruchstellen. Du leitest daraus die nächste Runde ab und sagst uns auch, wenn eine Idee von uns nicht funktioniert hat.
Qualifikation
  • Formales. Du bist immatrikuliert, hast noch mindestens 12 Monate Studium vor dir, kannst 20 Stunden pro Woche einbringen und arbeitest bei uns im Office in Frankfurt am Main.
  • Eigene Erfahrung mit Social. Du hast schon mal etwas veröffentlicht und danach in die Zahlen geschaut. Ob das dein eigener Account war, der eines Vereins, ein Praktikum oder ein Nebenjob bei einem Creator, ist uns egal. Uns interessiert weniger, welche Algorithmus-Theorien du kennst, sondern ob du sie schon mal an echten Zahlen getestet hast.
  • Schnitt. CapCut, Premiere, DaVinci, womit du willst. Wichtig ist dein Gefühl für die ersten drei Sekunden.
  • Sprache. Du schreibst und sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und triffst einen Ton, der nicht nach Pressemitteilung klingt.
  • Selbstständigkeit. Du brauchst keine tägliche Ansage. Du nimmst ein Thema, machst einen Vorschlag und lieferst.
  • AI-Affinität. Du arbeitest selbstverständlich mit Claude und Co., weißt aber auch, wann du selbst schreiben musst.
  • Plus, kein Muss. Erfahrung mit SEO oder Redaktion. Ein eigener Hund. Und wenn du Lust hast, auch mal selbst vor die Kamera zu gehen: gerne, Pflicht ist es nicht.
Benefits

⏰ Planbar rund um dein Studium: Deine Stunden legen wir gemeinsam um deine Vorlesungen, gearbeitet wird bei uns im Office in Frankfurt

🎬 Echte Reichweite und Impact: Was du produzierst, geht live, vor eine wachsende Community

💡 Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum: Du bekommst eigene Formate, nicht nur Zuarbeit

📈 Perspektive auf Übernahme: Wer bei uns Gas gibt, wächst mit

💬 Offene und ehrliche Kommunikation: Wir geben klares Feedback und freuen uns auf deinen Input

📚 Individuelles Fortbildungsbudget: Wir investieren in deine Entwicklung

🎟 Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass

🐶 Kostenloses HEY HOLY-Futter für deinen Hund

We value Diversity! 🌈

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, wo sie herkommen, wen sie lieben oder woran sie glauben.

Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten, und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! 🫶

Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind 💡🚀

Lies unser vollständiges JEDI-Commitment-Statement auf unserer Website.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent*in - Social Media (m/w/d) roles across HEY HOLY GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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Eligibility: US Work Authorization
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