Personalreferent (M/W/D)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
„Die Tür steht offen – mehr noch das Herz“
Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit, Lebenserfahrung und persönlichenInteressen gesehen und geschätzt werden.
Menschen. Prozesse. Zahlen. Und mittendrin Sie.
Als Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte begleiten Sie den gesamten Beschäftigungsverlauf – vom ersten Kontakt über den Eintritt bis zum Austritt. Dabei verbinden Sie persönliche Beratung mit einer strukturierten und zuverlässigen Personalarbeit und bringen gleichzeitig Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
Aufgaben- Sie beraten und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in personalbezogenen und administrativen Fragestellungen
- Sie begleiten unsere Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsgestaltung
- Sie betreuen, pflegen und entwickeln unsere Zeiterfassung kontinuierlich weiter
- in Vertretungssituationen führen Sie Aufgaben zur Vorbereitung der Lohnabrechnung durch
- Sie erstellen Reportings, Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen, beispielsweise im Zusammenhang mit PPP-RL und Strukturprüfungen
- Sie begleiten bestehende HR-Projekte und bringen sich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung zukünftiger Projekte ein
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder über ein Studium mit vergleichbarer Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im klinischen Umfeld, und kennen die besonderen Anforderungen der Personalarbeit im Gesundheitswesen
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und können auch in anspruchsvollen Situationen souverän und wertschätzend kommunizieren
- Sie sind eine strukturierte Person die eigenverantwortlich arbeitet und stets den Überblick behält
- Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Auswertungen
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsklima
- attraktive Vergütung und ein unbefristeter Vertrag
- zeitlich flexible Arbeitsgestaltung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- bezuschusstes Mittagessen
- Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern
- hoher Freizeitwert im wunderschönen Allgäu
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab unser stv. Geschäftsführer,
Helmut Ziegler, unter 08386 9622-432 oder unsere Personalreferentin
Yvonne Hehl unter 08386 9622-427.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Personalreferent (M/W/D) roles across Hochgrat-Klinik Wolfsried - Dr. Reisach GmbH & Co. KG's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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