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Performance & Growth Marketer:in - Meta & Creative Strategy (m/w/d)

🏢 Kakao Mischa • 📍 Würzburg • 🕒 Oct 9, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-21B12462 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Würzburg
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Position Overview & Specifications

Kakao Mischa öffnet mit zeremoniellem Kakao das Bewusstsein von Menschen – für sich selbst, für ihre Bedürfnisse, für ein liebevolleres Miteinander. Und mit jedem Kilo Kakao schützen wir aktiv Regenwald in Südamerika. Wir haben die klare Entscheidung getroffen: Creative Strategy und Performance Marketing holen wir in-house.

Für dich heißt das: eine Spielwiese mit echtem Entscheidungsfreiraum. Du gestaltest, wie wir neue Menschen für Kakao gewinnen, und trägst die Verantwortung dafür von der ersten Idee bis zur laufenden Kampagne und deren Auswertung. Es ist Zeit, zu skalieren.

Worum es geht

Du übernimmst unsere Kund:innenenakquise End to End. Du hörst genau hin, was unsere Kund:innen bewegt – in Survey-Antworten, Reviews, Support-Anfragen und Gesprächen – und entwickelst daraus Angles und Creatives, die du testest. Du arbeitest selbst im Werbeanzeigenmanager: Konzeption, Setup, Steuerung und Skalierung profitabler Kampagnen liegen in deiner Hand. Dabei nutzt du KI als Werkzeug für die Ausarbeitung von Angles und Werbekonzepten, konsistente Workflows und die Erstellung von Assets. Und du weißt, wann du eine Kampagne weiterlaufen lässt und wann du das Budget besser umschichtest.

Perspektivisch kann daraus ein eigener, von dir gesteuerter Bereich wachsen. Zunächst suchen wir jemanden, der selbst baut und Lust auf kreatives Performance-Handwerk hat.

Aufgaben

Dein Spielraum

Creative Strategy (ca. 50 %)

  • Funnel- und Angle-Entwicklung auf Basis von Kund:innenforschung, GetKlar-Daten und echten Community-Stimmen
  • Asset-Produktion: Du briefst Dienstleister oder erstellst Assets selbst
  • Kanalübergreifender Testplan
  • Verantwortung dafür, dass unsere Positionierung tatsächlich in den Assets ankommt
  • KI-gestützte Workflows für Angle-Entwicklung, Konzeption und Asset-Erstellung – du baust sie auf und hältst sie konsistent

Kanäle (ca. 30 %)

  • Meta: vollständig und operativ in deiner Hand – Konzeption, Setup, Optimierung, Skalierung
  • Steuerung unseres Google-Dienstleisters mit Zielvorgaben, KPIs und Eskalation, ohne eigene Ausführung

Steuerung & Messung (ca. 20 %)

  • Arbeit mit Neukundenkohorten, NC-ROAS und Deckungsbeitrag in GetKlar
  • Verantwortung für den Testbudget-Anteil
  • Zentrale Ansprechperson für externe Dienstleister im Paid-Bereich

Was nicht zu dieser Rolle gehört

  • Führung eines Teams – diese Rolle ist bewusst hands-on angelegt
  • CRM und E-Mail-Marketing
  • Social Organic und laufende redaktionelle Content-Produktion
  • Google-Ausführung sowie Web und Shop (liegen bei externen Dienstleistern)
Qualifikation

Was dich ausmacht

  • Du hast Kundenakquise schon End to End verantwortet: Angles, Briefings, Account, Auswertung. Was fehlt, organisierst du dir selbst – extern beauftragt oder selbst erstellt
  • Media Buying mit eigener Hand im Account, Meta ist Pflicht: Du hast Kampagnen selbst aufgesetzt, skaliert und gesteuert
  • Du liest Kohorten, NC-ROAS und Deckungsbeitrag und kannst erklären, woran ein Test gescheitert ist
  • Du entwickelst Angles aus echtem Kundenmaterial: Survey, Reviews, Calls, Support-Tickets
  • Ownership und Drive: Du fängst an, auch wenn noch nicht alles abgestimmt ist
  • Du arbeitest bereits mit KI-Tools oder hast Lust, dir das aufzubauen – wir unterstützen dich dabei
Benefits
  • Vertrauensarbeitszeit, Remote-Work und Flexibilität sind bei uns keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis. Bedeutet: Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit deinem Leben anzupassen. Das lebt Mischa übrigens auch so vor und arbeitet mal aus dem Van oder startet früher ins Wochenende.
  • Du kommst in einer Phase zu uns, in der viel entsteht. Was du jetzt mitbringst und aufbaust, hinterlässt Spuren. Dafür stellen wir all die Tools und Hilfsmittel zur Verfügung, die du brauchst: Weiterbildung, KI, Messen & Netzwerk. Wir geben uns regelmäßig und wertschätzend Feedback und stecken uns motivierende, nachhaltige Ziele.
  • Goodies on top: Du erhältst alle unsere Onlinekurse for free, Special-Rabatt auf unser Kakaosortiment und kannst an Messen & Festivals teilnehmen, bei denen Kakao Mischa vertreten ist.
  • Da wir remote zusammenarebeiten, ist regelmäßiger Austausch umso wichtiger! Daher treffen wir uns regelmäßig – digital und auch vor Ort für Team-Events, Workation und Teambuilding-Workshops.
  • Weil ein klarer Geist und ein offenes Herz einen gesunden Körper brauchen: Wir bezuschussen deine Urban Sports Club Mitgliedschaft und sind offen für weitere Angebote im Health & Wellness Bereich.

Der Rahmen

  • Vollzeit ab 30 Stunden
  • Start ab Oktober
  • strukturierte Einarbeitung mit unserem strategischen Marketing-Berater: Funnel-Architektur, Asset-Map, Angle-Logik, KPIs in GetKlar, Dienstleister-Landschaft und Produkt

Wie du dich bewirbst

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Erzähl uns stattdessen: Auf welchen Account hattest du zuletzt Zugriff, welches Budget hast du verantwortet, und was war dein letzter Test, der gescheitert ist, warum, und was hast du danach verändert?

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Performance & Growth Marketer:in - Meta & Creative Strategy (m/w/d) roles across Kakao Mischa's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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