Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

(Senior) Consultant - Cloud Basic/Endpoint (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-DAB9117D ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Köln
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Deine Aufgaben

Du möchtest Unternehmen bei der Gestaltung moderner und sicherer Arbeitsplatzlösungen begleiten und Dein Know-how in anspruchsvollen Kundenprojekten einbringen? Als (Senior) Consultant Cloud Basic / Endpoint unterstützt Du unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer IT-Landschaften – von der strategischen Beratung über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung zukunftsfähiger Cloud- und Endpoint-Lösungen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen und entwickelst nachhaltige Lösungen, die technische Innovation und geschäftliche Anforderungen optimal miteinander verbinden.

  • Du berätst unsere Kunden bei der strategischen Planung, Modernisierung und Weiterentwicklung ihrer Endpoint-, Security- und Modern-Workplace-Umgebungen auf Basis von Microsoft 365 und begleitest sie bei der Transformation zu modernen Cloud-Betriebsmodellen.
  • Du analysierst bestehende Endpoint-, Identity- und Security-Landschaften, entwickelst zukunftsfähige Architektur- und Migrationskonzepte und begleitest deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
  • Du konzipierst ganzheitliche Lösungen rund um Microsoft Intune, Windows Autopilot, Entra ID, Microsoft Defender und Windows Hello for Business und berücksichtigst dabei Security-, Compliance- und Zero-Trust-Anforderungen.
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung moderner Endpoint- und Security-Lösungen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson bei technischen Fragestellungen zur Seite.
  • Du führst Workshops, Architekturreviews und Security Assessments durch, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus nachhaltige Handlungsempfehlungen ab.
  • Du unterstützt Presales-Aktivitäten durch technische Beratung, die Erstellung von Lösungskonzepten sowie Aufwandsschätzungen und wirkst aktiv an der Entwicklung individueller Kundenlösungen mit.


Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption und Implementierung von Microsoft Endpoint-Management- und Security-Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune, Windows Autopilot, Microsoft Defender, Entra ID und Microsoft 365
  • Erfahrung in der Entwicklung von Architektur-, Migrations- und Transformationskonzepten im Modern-Workplace-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Endpoint Security, Conditional Access, Compliance, Security Baselines und Zero Trust
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Kundenumfeld
  • Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und der Erstellung technischer Konzepte und Leistungsbeschreibungen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise aktuelle Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MD-102, MS-102, SC-300, SC-200 oder SC-100)
  • Wünschenswert sind 5 oder mehr Jahre Projekterfahrung im Microsoft-365-, Endpoint- und Security-Umfeld


Was wir bieten - deine Crew:Benefits

  • Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy - externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Crew:ShoppingCard - steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit) 
  • Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy
  • Corporate Benefits, Urban Sports & JobRad*
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Standard - für deine sorgenfreie Zukunft
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Crew:Spirit & Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents
*nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit


Über Kramer & Crew

Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.


Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung

Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew.


Unser Spirit - Crew:Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen

Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew.


Kontaktinformationen

Kramer & Crew GmbH & Co. KG 
Paula Bolte
Stolberger Straße 5 
50933 Köln

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for (Senior) Consultant - Cloud Basic/Endpoint (m/w/d) roles across Kramer & Crew GmbH & Co. KG's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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