Junior Social Media Manager*in - Creative & Trends (wie/du/bist)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Du weißt, was auf TikTok gerade abgeht. Und warum?
Du bist auf TikTok und Instagram zuhause. Du kennst die neuesten Trends, Creator und Formate, bevor sie bei den meisten Marken angekommen sind. Du hast ein Gespür dafür, was gerade relevant ist. Und noch wichtiger: Du kannst daraus Ideen machen. Du fragst dich nicht nur, warum ein Video zwei Millionen Views bekommt, sondern auch, was eine Marke daraus lernen könnte.
Bei Kruger Media verbinden wir PR, Social Media, Content, Influencer Marketing und Entertainment. Für unsere Kunden entwickeln wir Ideen, die auf Social nicht nach klassischer Werbung aussehen, sondern dort stattfinden, wo die Zielgruppe ohnehin unterwegs ist.
Aufgaben- Du beobachtest TikTok, Instagram und Co. und identifizierst relevante Trends, Creator, Formate und Themen
- Du entwickelst daraus Social-Media-Ideen und kreative Konzepte für unsere Kunden
- Du übersetzt Trends so, dass sie zur Marke passen und sich nicht nach „Marke macht jetzt auch TikTok" anfühlen
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Social-Team neue Content-Formate und Kampagnenideen
- Du recherchierst Creator, Communities und aktuelle Social-Phänomene
- Du bringst deine Ideen in Brainstormings, Präsentationen und Pitches ein
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenprojekten
- Du arbeitest mit Social Media Manager:innen, PR-Berater:innen, Creators und Content-Produktionen zusammen
- Du testest neue Formate und hältst uns nah dran an dem, was auf Social wirklich passiert
Du musst noch nicht alles können. Aber du solltest ziemlich genau wissen, was auf Social gerade passiert.
- Echte Leidenschaft für TikTok, Instagram und digitale Culture
- Du kennst aktuelle Creator, Trends, Sounds, Memes und Formate und interessierst dich dafür, warum sie funktionieren
- Erste Erfahrung mit Social Media, Content oder Konzeption, etwa aus Praktikum, Ausbildung, Studium, Nebenjob, eigenen Projekten oder dem Agenturumfeld
- Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und weiterzudenken
- Du bringst deine Gedanken auf den Punkt und vertrittst deine Meinung
- Offenes, selbstbewusstes Auftreten und Lust auf Kundenkontakt
- Neugier und Freude daran, Neues auszuprobieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch
Wir suchen keine Person, die uns erzählt, was laut Trend-Report gerade passiert. Wir suchen jemanden, der sagen kann: Das ist gerade interessant. Das funktioniert. Das ist Quatsch. Und daraus könnten wir für unseren Kunden etwas richtig Gutes machen.
Benefits- Ein kreatives und kollegiales Team
- Spannende nationale und internationale Marken aus Entertainment, Lifestyle, Tech, Mobility und Consumer Electronics
- Viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung ab dem ersten Projekt
- Ein erfahrenes Social-Team, von dem du lernen kannst
- Direkter Kundenkontakt
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Büro in Berlin-Mitte
- Kolleg:innen, die genauso gern über Social, Musik und Popkultur diskutieren wie du
- monatlicher Wertgutschein in Höhe von 50€
Klingt nach dir?
Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu. Welcher Social-Media-Account begeistert dich gerade? Welcher Trend ist deiner Meinung nach komplett überschätzt? Und was sollte eine Marke auf TikTok unbedingt ausprobieren?
Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Junior Social Media Manager*in - Creative & Trends (wie/du/bist) roles across Kruger Media GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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