Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSEINSTIEG

Junior Social Media Manager*in - Creative & Trends (wie/du/bist)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-D5B8669E ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Du weißt, was auf TikTok gerade abgeht. Und warum?

Du bist auf TikTok und Instagram zuhause. Du kennst die neuesten Trends, Creator und Formate, bevor sie bei den meisten Marken angekommen sind. Du hast ein Gespür dafür, was gerade relevant ist. Und noch wichtiger: Du kannst daraus Ideen machen. Du fragst dich nicht nur, warum ein Video zwei Millionen Views bekommt, sondern auch, was eine Marke daraus lernen könnte.

Bei Kruger Media verbinden wir PR, Social Media, Content, Influencer Marketing und Entertainment. Für unsere Kunden entwickeln wir Ideen, die auf Social nicht nach klassischer Werbung aussehen, sondern dort stattfinden, wo die Zielgruppe ohnehin unterwegs ist.

Aufgaben
  • Du beobachtest TikTok, Instagram und Co. und identifizierst relevante Trends, Creator, Formate und Themen
  • Du entwickelst daraus Social-Media-Ideen und kreative Konzepte für unsere Kunden
  • Du übersetzt Trends so, dass sie zur Marke passen und sich nicht nach „Marke macht jetzt auch TikTok" anfühlen
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Social-Team neue Content-Formate und Kampagnenideen
  • Du recherchierst Creator, Communities und aktuelle Social-Phänomene
  • Du bringst deine Ideen in Brainstormings, Präsentationen und Pitches ein
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenprojekten
  • Du arbeitest mit Social Media Manager:innen, PR-Berater:innen, Creators und Content-Produktionen zusammen
  • Du testest neue Formate und hältst uns nah dran an dem, was auf Social wirklich passiert
Qualifikation

Du musst noch nicht alles können. Aber du solltest ziemlich genau wissen, was auf Social gerade passiert.

  • Echte Leidenschaft für TikTok, Instagram und digitale Culture
  • Du kennst aktuelle Creator, Trends, Sounds, Memes und Formate und interessierst dich dafür, warum sie funktionieren
  • Erste Erfahrung mit Social Media, Content oder Konzeption, etwa aus Praktikum, Ausbildung, Studium, Nebenjob, eigenen Projekten oder dem Agenturumfeld
  • Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und weiterzudenken
  • Du bringst deine Gedanken auf den Punkt und vertrittst deine Meinung
  • Offenes, selbstbewusstes Auftreten und Lust auf Kundenkontakt
  • Neugier und Freude daran, Neues auszuprobieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch

Wir suchen keine Person, die uns erzählt, was laut Trend-Report gerade passiert. Wir suchen jemanden, der sagen kann: Das ist gerade interessant. Das funktioniert. Das ist Quatsch. Und daraus könnten wir für unseren Kunden etwas richtig Gutes machen.

Benefits
  • Ein kreatives und kollegiales Team
  • Spannende nationale und internationale Marken aus Entertainment, Lifestyle, Tech, Mobility und Consumer Electronics
  • Viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung ab dem ersten Projekt
  • Ein erfahrenes Social-Team, von dem du lernen kannst
  • Direkter Kundenkontakt
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Büro in Berlin-Mitte
  • Kolleg:innen, die genauso gern über Social, Musik und Popkultur diskutieren wie du
  • monatlicher Wertgutschein in Höhe von 50€

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu. Welcher Social-Media-Account begeistert dich gerade? Welcher Trend ist deiner Meinung nach komplett überschätzt? Und was sollte eine Marke auf TikTok unbedingt ausprobieren?

Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Junior Social Media Manager*in - Creative & Trends (wie/du/bist) roles across Kruger Media GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
Hiring Organization
Kruger Media GmbH

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Location: Berlin
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: BERUFSEINSTIEG
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