Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
About the role
LANCH entwickelt Food-Brands für die Delivery- und QSR-Welt. Wir verbinden starke Marken, operative Exzellenz, Technologie und datenbasierte Entscheidungen.
Als Senior Business Developer identifizierst du neue Geschäftschancen, entwickelst bestehende Geschäftsbereiche weiter und treibst wichtige Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung. Du arbeitest an der Schnittstelle von Strategie, kommerzieller Entwicklung und Umsetzung eng mit den Founders sowie Commercial, Operations, Finance, Supply Chain, Product und Tech zusammen.Deine Aufgaben:
- Du identifizierst und bewertest Wachstumschancen, Märkte, Partner und Geschäftsideen.
- Du analysierst Performance und entwickelst klare Business Cases und Empfehlungen.
- Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte von der Zieldefinition bis zu messbaren Ergebnissen.
- Du koordinierst Stakeholder, löst Blocker und schaffst Klarheit bei Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
- Du verbesserst Prozesse und unterstützt den Launch neuer Produkte, Brands, Standorte und Märkte.
- Du identifizierst sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für Automatisierung, AI und neue Tools und treibst deren Einführung voran.
About you
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen, strategischen, analytischen oder operativen Rolle.
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und ein gutes Gespür für Marktpotenziale und Geschäftschancen.
- Erfahrung darin, komplexe Themen zu strukturieren, Empfehlungen zu entwickeln und Projekte bis zur Umsetzung zu führen.
- Starke analytische, kommunikative und verhandlungsstarke Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Eine hands-on Arbeitsweise, hohes Ownership und konsequentes Follow-up.
- Die Fähigkeit, auch ohne formale Weisungsbefugnis Wirkung zu erzielen.
- Sicherheit im Umgang mit Daten, Tabellen, Dashboards, Präsentationen und Business-Tools.
- Sehr gutes Deutsch und professionelles Englisch.
Erfolg bedeutet: wichtige Initiativen werden umgesetzt, Entscheidungen führen zu konkreten Maßnahmen, wiederkehrende Probleme werden nachhaltig gelöst und LANCH wird mit seinem Wachstum skalierbarer.
Was wir bieten:
- Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Food- und QSR-Unternehmen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Founders und wichtigen Entscheider:innen.
- Breite Einblicke in Strategy, Operations, Commercial, Finance, Tech und Product.
- Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und sichtbaren Einfluss.
- Ein ambitioniertes, internationales Team in Berlin.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
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Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Business Developer (m/w/d) roles across LANCH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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