Software Developer (all genders) - Junior bis Mid-Level
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Du möchtest Software entwickeln, die am Ende im echten Versorgungsalltag eingesetzt wird? Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
Über uns
MEDIVISE ist ein wachsendes HealthTech-Startup aus Berlin. Wir entwickeln digitale Infrastruktur für moderne medizinische Versorgungsprozesse.
Unsere MEDIVISE-Systeme verbinden Software, Hardware, Cloud-Infrastruktur und die deutsche Telematikinfrastruktur und schaffen neue Zugangspunkte zu ärztlicher Versorgung, Diagnostik und digitalen Gesundheitsleistungen.
Dabei entwickeln wir eine offene Plattform für Anwendungen wie Videosprechstunden, digitale Ersteinschätzung, eRezept, eAU, Diagnostik und weitere digitale Gesundheitsservices.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Software Developer (m/w/d) auf Junior- bis Mid-Level, der oder die unsere Plattform gemeinsam mit uns weiterentwickelt und mit wachsender Erfahrung eigene technische Bereiche übernimmt.
Aufgaben- Du entwickelst unsere Backend-Plattform mit Kotlin, Quarkus und PostgreSQL weiter.
- Du arbeitest an unseren Webanwendungen mit Flask, Jinja2 und HTMX.
- Du entwickelst BoxOS und bindest Hardware, Telematikinfrastruktur und weitere Geräte an.
- Du entwickelst und integrierst REST-APIs und externe Dienste.
- Du schreibst automatisierte Tests und arbeitest mit Code Reviews.
- Du unterstützt Deployments mit Docker, Helm, Kubernetes und GitHub Actions.
- Du dokumentierst technische Entscheidungen und unterstützt bei Analyse und Troubleshooting.
Deine Arbeit wird dabei nicht für eine Demo entwickelt, sondern soll nach Entwicklung, Test und Review zuverlässig in unseren MEDIVISE-Systemen im realen Betrieb eingesetzt werden.
Qualifikation- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets – oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender praktischer Erfahrung.
- Gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache, zum Beispiel Kotlin, Java, Python, C# oder TypeScript.
- Sicherer Umgang mit Git und relationalen Datenbanken.
- Grundverständnis von HTTP, REST-APIs und Webanwendungen.
- Bereitschaft, dich in unterschiedliche Technologien und Teile unserer Plattform einzuarbeiten.
- Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau.
Von Vorteil sind erste Erfahrungen mit:
- Quarkus, Spring Boot oder Flask
- Docker, Kubernetes oder Helm
- GitHub Actions und CI/CD
- Terraform oder Ansible
- Linux- und Cloud-Infrastruktur
- MQTT und Edge-/IoT-Systemen
- Healthcare-IT, Telematikinfrastruktur, eGK/VSDM, HL7 oder FHIR
- KI-Tools im Entwicklungsalltag
- Sichtbare Wirkung: Deine Arbeit wird direkt in unseren MEDIVISE-Systemen und damit im realen Versorgungsalltag eingesetzt.
- Breites technisches Umfeld: Backend, Web, Edge-Geräte, Cloud und Healthcare-IT.
- Schnelle fachliche Entwicklung: Du arbeitest eng mit unserem technischen Team zusammen und übernimmst zunehmend Verantwortung.
- Kurze Entscheidungswege: Direkter Austausch und schnelle Abstimmungen.
- Saubere Entwicklungsprozesse: Code Reviews, Tests, CI/CD und dokumentierte Entscheidungen.
- Moderne Arbeitsmittel: Aktuelle Hardware sowie zeitgemäße Entwicklungs- und KI-Tools.
- 50.000–60.000 € Jahresbrutto bei Vollzeit, abhängig von deiner Erfahrung.
- Unbefristete Festanstellung.
- 40 Stunden pro Woche, Teilzeit nach Absprache möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage nach Absprache.
- Zentrales Büro in der Torstraße in Berlin.
- Gelegentliche Einsätze bei unseren Systemen vor Ort.
Bewirb dich jetzt als Software Developer (all genders) und werde Teil unseres Teams in Berlin.
Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über eine kurze Motivation: Was hast du bisher entwickelt, mit welchen Technologien hast du gearbeitet und warum möchtest du deine Erfahrung künftig im Gesundheitswesen einsetzen? Ein ausführliches klassisches Anschreiben brauchst du nicht.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Candidate Selection & Onboarding Process
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Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Software Developer (all genders) - Junior bis Mid-Level roles across Medivise Healthcare GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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