Research Consultant / Senior Research Consultant in der Qualitative Marktforschung Schwerpunkt Finance, Healthcare & UX (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Für unser Team bei mindline explore suchen wir Verstärkung in der qualitativen Marktforschung mit Schwerpunkt Finance, Healthcare und UX.
Wir arbeiten nicht nach einer festen Denkschule, sondern suchen für jede Fragestellung den passenden Forschungsansatz. Dabei verbinden wir qualitative Tiefe mit Branchenwissen und Beratung. Häufig werden die qualitativen Studien auch in Kooperation mit unseren Quant-Kolleg:innen aus der mindline-Gruppe als Multi-Method-Ansatz durchgeführt.
AufgabenDeine Aufgaben
- Eigenständige Konzeption und Leitung qualitativer Forschungsprojekte
- Moderation von Tiefeninterviews, Fokusgruppen, UX-Tests und weiteren qualitativen Formaten
- Steuerung von Qual-Quant-Projekten im interdisziplinären Team
- Beratung unserer Kund*innen von der Forschungsfrage bis zur Handlungsempfehlung
- Analyse, Interpretation und überzeugende Aufbereitung von Ergebnissen
- Ergebnispräsentationen auf Deutsch und Englisch
- Einbindung von Kolleginnen, Freelancerinnen und Spezialistinnen je nach Projekt
- Sinnvoller Einsatz von KI und neuen Analysetechnologien
Was uns wichtig ist
Du bringst ein gutes Verständnis qualitativer Forschung mit und kannst Forschungsprojekte eigenständig steuern. Du arbeitest analytisch, hörst gut zu und hast Freude daran, aus komplexen Erkenntnissen eine klare Geschichte zu entwickeln.
Interesse an Finance, Healthcare und UX ist wichtig. Branchenerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – vieles kann man lernen.
Wir sind offen für unterschiedliche Erfahrungslevel: vom starken Berufseinstieg bis zum Senior. Wer bereits viel Erfahrung im Finance-Bereich oder eigene Kundenbeziehungen mitbringt, kann bei uns perspektivisch zusätzliche Verantwortung für den Bereich übernehmen.
Du arbeitest in einem kleinen Kernteam und gleichzeitig im Umfeld der gesamten mindline Gruppe mit rund 150 Kolleg:innen aus unterschiedlichen Research-Disziplinen.
Standorte: Hamburg und Berlin
Arbeitsweise: hybrid
Mehr über unsere Forschung, unser Team und die Position findest du auf unser website.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Research Consultant / Senior Research Consultant in der Qualitative Marktforschung Schwerpunkt Finance, Healthcare & UX (m/w/d) roles across mindline explore GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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