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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 STUDENT

Werkstudent Cyber Risk & Compliance (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-34CA03D9 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hannover
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Mit über 135 Jahren Erfahrung sichern wir mit unserer Arbeit die Energieversorgung für Industrie und Gesellschaft. Unser Ziel: Wir fördern heute, was morgen zählt. Rund 480 Mitarbeitende in vielen Regionen Deutschlands und in unserer Zentrale in Hannover engagieren sich auf drei zentralen Handlungsfeldern

Base – Gas & Öl: Sichere und verlässliche Förderung heimischer Energierohstoffe
Balance – Rückbau: Verantwortung für die Vergangenheit und Natur wiederherstellen 
Boost – New Energy: Zukunft aktiv gestalten zum Beispiel mit Lithium aus Deutschland

Du willst Teil eines Teams sein, das Erfahrung mit Fortschritt verbindet? In dem Fachwissen zählt, Hierarchien flach sind und flexibles Arbeiten gelebt wird? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Neptune Energy GmbH & Co. KG sucht ab sofort für den Standort in Hannover einen Werkstudent Cyber Risk & Compliance (m/w/d):


Dein Beitrag bei uns:

Als Werkstudent im Bereich Cyber Risk & Compliance unterstützt du das Digital Security Team dabei, Cyber-Risiken systematisch zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern.
Im Fokus steht die Schnittstelle zwischen Business und IT. Du hilfst dabei, Anforderungen aus den Fachbereichen zu verstehen, Sicherheits- und Compliance-Risiken abzuleiten und sicherzustellen, dass neue sowie bestehende IT-Lösungen den Sicherheitsanforderungen entsprechen („Secure-by-Design“).
Die Rolle bietet einen praxisnahen Einstieg in Themen wie Cyber-Risikomanagement, ISO 27001 und Cyber Security Governance.

Du unterstützt bei: 

  • der Bewertung neuer Anwendungen hinsichtlich der Sicherheitsanforderungen
  • der Sicherstellung, dass Security Controls in Lösungen integriert sind
  • regelmäßigen Reviews von bestehenden Anwendungen und Prozessen
  • der Identifikation und Bewertung von IT- und Cyber-Risiken sowie der Pflege und Aktualisierung des Risk Registers und die Nachverfolgung von Maßnahmen
  • der Durchführung von Audits (z. B. ISO 27001)
  • der Vorbereitung von Reports und Dokumentationen für interne/externe Audits


Kompetenzen, die Du mitbringst:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit / Cyber Security, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Erfahrung in der IT oder Informationssicherheit 
  • Interesse an Themen wie IT-Risikomanagement und IT-Architecture, Compliance / ISO 27001 / NIS2 / NIST CSF, Cyber Security
  • Gute MS‑Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse, Zusammenhänge zwischen Business und IT zu verstehen
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse


Um Dir zu helfen, unsere Zukunft mitzugestalten, investieren wir in ein attraktives Arbeitsumfeld:

  • Praxisnahe Erfahrungen: Einblick in reale IT-Projekte und Entscheidungsprozesse
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel, passend zu deinem Studienplan
  • Unterstützung: Profitiere von der Unterstützung und der engen Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter
  • Digitale Infrastruktur: Laptop sowie ein virtueller Arbeitsplatz in Microsoft 365 (z.B. MS Teams) ist für uns in der heutigen Zeit ein Muss
  • Aktive Unternehmenskultur: Wir leben eine kollegiale Zusammenarbeit mit offener Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung sowie kurzen Entscheidungswegen
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir unterstützen Dein sportliches Engagement mit 125 €/monatlich und sorgen für eine gesunde Ernährung vor Ort – Obst und Getränke sind bei uns ein Standard
  • Wir geben dir etwas zurück: Jeden Monat erhältst du von uns eine Gutscheinkarte in Höhe von 50 € netto, die du bei verschiedenen Anbietern einlösen kannst. Du entscheidest, ob Tankfüllung, Drogerieartikel oder Lebensmittel – viele Partner sind dabei!


Kontaktinformationen

Frederike Hüsken
HR Business Partner
 
http://www.neptuneenergy.de

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Cyber Risk & Compliance (m/w/d) roles across Neptune Energy Deutschland's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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