Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) im M&A Investment Team
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Deine Aufgaben
- Akquisitionsziele: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
- Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
- Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
- Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.
Dein Profil
- Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
- Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Investment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
- Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das erwartet dich bei uns
- Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
- Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
- Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
- Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) im M&A Investment Team roles across Neuplaner's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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