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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 STUDENT

Werkstudent Projektkoordination Wohnungswirtschaft NE3 (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-A9B2A14E ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Düsseldorf und Remote
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Was diesen Job so besonders macht?

Was diesen Job so besonders macht?

  • Du unterstützt unser Projektmanagement im Bereich Wohnungswirtschaft (WoWi) auf der Netzebene 3 (NE3) bei der Planung, Steuerung und Umsetzung verschiedener strategischer und operativer Maßnahmen im Glasfaserausbau.
  • Du übernimmst eigene (Teil-)Projekte und begleitest diese von der Konzeption bis zur Umsetzung – inklusive aktiver Mitarbeit und Mitgestaltung.
  • Du arbeitest eng mit Projektleiter:innen, externen Stakeholdern (z.B. Wohnungsunternehmen, Dienstleister, Agenturen) sowie internen Fachbereichen zusammen und koordinierst deren Zusammenarbeit.
  • Du erstellst und pflegst Projekt- und Excel-Reports, übernimmst das Projekt-Tracking und bereitest Ergebnisse übersichtlich und adressatengerecht auf.
  • Du planst und pflegst Bauzeichnungen und Übersichten (z.B. für NE3-Projekte in der Wohnungswirtschaft) und stellst sicher, dass Informationen in den relevanten Systemen und Dateien aktuell und vollständig sind.
  • Du fasst verschiedene Datenquellen und Listen zusammen, strukturierst sie in Excel und leitest daraus aussagekräftige Reportings und Handlungsempfehlungen ab.
  • Du übernimmst Aufgaben in der Dokumentenablage und -pflege (z.B. Projektunterlagen, Verträge, technische Dokumentation) und unterstützt beim Aufbau effizienter Ablagestrukturen.
  • Du unterstützt bei Kommunikation, Trainings und Schulungen für interne Teams und externe Partner – insbesondere im Hinblick auf Prozesse und Tools im Bereich WoWi NE3.
Einiges davon ist neu für Dich?
Kein Ding. Bei OXG haben wir eine offene und innovative Arbeitsatmosphäre, wo Du Raum hast, Ownership zu übernehmen und neue Dinge auszuprobieren.


Wann passt Du zu uns?

  • Du bist aktuell immatrikuliert und studierst idealerweise Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang. 
  • Du bringst erste Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, und hast Interesse am Thema (agilen) Projektmanagement sowie an der Wohnungswirtschaft und/oder dem Glasfaserausbau.
  • Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Formeln und Funktionen, Erfahrung mit Pivot-Tabellen und Auswertungen, Freude daran, komplexe Tabellen und Reports zu erstellen, zu pflegen und zu optimieren
  • Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest strukturiert und sorgfältig und bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit.
  • Du hast Lust, erste Verantwortung zu übernehmen, Dich proaktiv einzubringen und unsere Prozesse im Bereich WoWi NE3 mitzugestalten.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
  • Du bist engagiert, offen und hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mitzugestalten. 
Bitte gib in Deiner Bewerbung an, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne Teil von OXG werden möchtest (geplant ist eine Dauer von mindestens 12 Monaten).


Was kannst Du von uns erwarten?

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
  • Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
  • OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
  • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
  • Monatlicher Rabatt von 40€ auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
  • Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen.
  • Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Ein dynamisches Team freut sich auf Dich – insbesondere im Bereich WoWi NE3, wo wir unser Team und unsere Projektleiter:innen weiter ausbauen.


Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht....

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Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?
 Dann bewirb Dich jetzt!

  1. Klicke auf „Jetzt bewerben“
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Falls es mal nicht klappen sollte, lass Dich nicht entmutigen und versuche es gerne noch einmal mit einer anderen Stelle.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Projektkoordination Wohnungswirtschaft NE3 (m/w/d) roles across OXG Glasfaser GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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