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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Head of Product Development & Engineering (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-2C91D260 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hamburg
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Position Overview & Specifications


Stellenbeschreibung

Wir machen wenige Modelle in großen Stückzahlen — jeder Millimeter am Leisten, im Fußbett und in der Konstruktion multipliziert sich hunderttausendfach. Aus diesem Grund muss der Schuh perfekt sitzen. Du baust Produkte nach der Pammys Bibel. Bisher entwickeln wir eng mit Partnern. Jetzt bauen wir die technische Produktentwicklung im eigenen Haus auf: eigene Leisten- und Passform-Standards, eigene Komfort-Technologien, ein eigenes Entwicklungsteam.


Deine Aufgaben

  • Du verantwortest den kompletten Entwicklungsprozess: Brief → Tech-Pack → Proto-Runden → Sales Samples → Sealed Sample → Serienanlauf (Tooling-Trials, PPS, TOP). Jedes technische Gate auf diesem Weg liegt bei dir — inklusive der Freigabe, mit der ein Modell in Serie geht.
  • Du baust dein Team auf und führst es: Footwear Development, Leisten & Passform (Last & Fit), Tooling, Commercialisation und Materials — in der Reihenfolge, die das Wachstum verlangt.
  • Du etablierst Leisten und Passform als Kernkompetenz: eigene Leisten-Bibliothek, Passform-Standards, Grading — bei Comfort-Schuhen ist der Leisten das Produkt.
  • Du entwickelst unsere eigenen Komfort-Technologien für Fußbett und Sohle — gemeinsam mit starken Material- und Compound-Partnern.
  • Du verankerst Wear-Tests sowie Prüf- und Compliance-Standards (SATRA/ISO, REACH, Produktsicherheit für den EU-Markt) im Entwicklungsprozess.
  • Du arbeitest im festen Dreier-Team mit Produktmanagement und Design: Du machst Entwürfe baubar, ohne sie kleinzumachen.
  • Du stimmst dich eng mit unserem Sourcing ab — zu Machbarkeit, Werkzeugen und Serienanlauf.


Dein Profil

  • Langjährige Erfahrung in der Footwear-Produktentwicklung (typischerweise 10+ Jahre), davon mehrere Jahre fabrikseitig in Asien — im Sample Room, nicht nur im Videocall.
  • Ideal: Erfahrung mit Comfort-Produkten oder EVA (Spritzguss, Formteile) — alternativ Athletic Footwear mit echter Tooling-Tiefe.
  • Führungserfahrung: Du hast Entwicklungsteams geführt und einen T&A-Kalender über mehrere Modelle parallel gehalten.
  • Solides Handwerk in FOB-Kalkulation, Tooling-Ökonomie und Materialkunde.
  • Verhandlungssicheres Englisch und Reisebereitschaft.


Deine Vorteile bei Pammys

  • Du baust die technische Produktentwicklung von Grund auf auf: Statt bestehende Strukturen nur zu verwalten, definierst du unsere Standards für Leisten, Passform, Komfort, Tooling und Commercialisation selbst.
  • Echter Einfluss auf das Produkt: Deine Entscheidungen bestimmen unmittelbar, wie unsere Schuhe sitzen, funktionieren und sich im Alltag anfühlen.
  • Große Stückzahlen, große Wirkung: Wir entwickeln bewusst wenige Modelle mit hohem Volumen. Technische Verbesserungen, die du entwickelst, wirken sich direkt auf hunderttausende Produkte aus.
  • Du entwickelst eigene Technologien: Gemeinsam mit starken Partnern entwickelst du eigene Komfortlösungen für Fußbett, Materialien und Sohlenkonstruktionen, statt lediglich bestehende Lösungen einzukaufen.
  • Du stellst dein eigenes Team zusammen: Du entscheidest mit, welche Kompetenzen wir wann intern aufbauen und entwickelst daraus eine leistungsstarke Footwear-Development-Organisation.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Product, Design und Sourcing: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und keine langen Konzernschleifen zwischen Entwicklung, Design und Produktion.
  • Nähe zu den Foundern: Du arbeitest eng mit den Entscheidungsträgern zusammen und kannst technische Produktentscheidungen direkt auf höchster Ebene beeinflussen.
  • Internationales Produktionsumfeld: Du arbeitest eng mit unseren Produktions-, Material- und Tooling-Partnern in Asien zusammen und bist dort, wo die Produkte tatsächlich entstehen.
  • Hoher Qualitätsanspruch statt schneller Kompromisse: Bei Pammys ist Passform kein Detail. Du bekommst den Raum, Standards aufzubauen, mit denen unsere Produkte technisch und qualitativ langfristig besser werden.
  • Wachstum mit Verantwortung: Mit neuen Modellen, Kategorien und höheren Volumen wächst auch dein Verantwortungsbereich und damit die Möglichkeit, eine zentrale Produktfunktion bei Pammys langfristig zu prägen.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Head of Product Development & Engineering (m/w/d) roles across Pammys™ (dieseo GmbH)'s corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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✓ US Work Authorization View Role →
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Director of Corporate Operations & Strategy

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✓ US Authorized View Role →
Beacon Hill Financial Technologies $155,000 - $195,000

Lead Quantitative Risk Analyst

📍 Boston, MA
✓ E-Verify & H-1B Cap Exempt Eligible View Role →
Pacific Northwest AI Research $180,000 - $240,000

Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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Location: Hamburg
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