Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 WORKING STUDENT

Werkstudent People & Operations (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-AEB7A31A ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hamburg
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Standort: Hamburg, vor Ort
Arbeitszeit: 15–20 Stunden pro Woche
Vergütung: 18,50 EUR die Stunde
Start: Nach Vereinbarung

Du suchst neben deinem Studium mehr als nur einen Nebenjob? Du möchtest Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und erleben, wie eine inhabergeführte M&A-Boutique arbeitet? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir sind ein motiviertes, unternehmerisch denkendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur. Bei uns arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung sowie erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und gestaltest unseren Arbeitsalltag aktiv mit.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt uns im Recruiting und Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
  • Du organisierst das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen
  • Du bringst dich bei internen HR-Themen ein und gestaltest unsere Teamkultur aktiv mit
  • Du planst und organisierst Team- und Firmen-Events, Workshops u. v. m.
  • Du bist Ansprechperson für organisatorische Fragen und behältst den Büroalltag im Blick
  • Du unterstützt uns in der vorbereitenden Buchhaltung: vom Rechnungsein- und -ausgang über die Belegaufbereitung bis zur Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung
  • Du treibst interne Projekte mit voran und übernimmst dabei Recherchen, Analysen sowie die Aufbereitung von Unterlagen und Auswertungen
Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du bist eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student mit hervorragenden Noten im Abitur und an der Uni
  • Dein Studiengang ist für uns zweitrangig – wichtiger sind deine Persönlichkeit und deine Arbeitsweise
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig
  • Du denkst sehr analytisch, arbeitest dich gerne in neue Themen ein und behältst auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick
  • Du kommunizierst offen und freundlich, hast Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst mit und packst Dinge eigenständig an
  • Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und sicher im Umgang mit MS Office
  • Du hast eine Reststudienzeit von mind. 12 Monaten
Benefits

Das erwartet dich bei uns

  • Ein großartiges Büro in Hamburg im Streit’s Haus mit Blick auf die Alster
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Viel Eigenverantwortung und reichlich Raum für deine Ideen
  • Faire Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten, verteilt auf 3 bis 4 Arbeitstage vor Ort in unserem Büro
  • Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss und Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Kursen in ganz Deutschland
  • Frischer Kaffee, Getränke, Obst, Snacks und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Klingt nach dir?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf inkl. Zeugnissen und ein paar kurze Zeilen dazu, wer du bist, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt. Ein aufwendiges Anschreiben brauchst du nicht.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent People & Operations (m/w/d) roles across Parklane Capital's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Lead Quantitative Risk Analyst

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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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Location: Hamburg
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: WORKING STUDENT
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