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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Senior Manager New Business & Strategic Growth (w/m/x)

🏢 Piabo • 📍 Berlin (B) • 🕒 Oct 9, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-78CEF523 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin (B)
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Warum gibt es diese Stelle?

PIABO wächst dann nachhaltig, wenn wir zur richtigen Zeit mit den richtigen Menschen im Gespräch sind. Dafür reicht es nicht, auf Pitch-Anfragen zu warten. 
Wir wollen relevante Märkte früh verstehen, Beziehungen langfristig aufbauen und aus guten Kontakten passende Mandate entwickeln.
Was wir dafür brauchen: eine Person, die New Business als strategisches Handwerk versteht. Die den Markt liest, Chancen einordnet und verbindlich nachfasst. Und die mit Entscheider:innen aus Technologie, Venture Capital, Innovation und Unternehmenskommunikation auf Augenhöhe spricht.


Was du bei uns tust und wie

Das liegt in deiner Verantwortung:

  • Pipeline und Markt: Du baust eine belastbare New-Business-Pipeline auf, identifizierst relevante Entscheider:innen und erkennst früh, wann sich durch Finanzierungsrunden, neue Führungsrollen, Markteintritte oder andere Veränderungen eine Chance für PIABO öffnet.
  • Kontakte und Beziehungen: Du entwickelst passende Gesprächsanlässe, baust Beziehungen zu potenziellen Kund:innen, Investor:innen, Partner:innen und Multiplikator:innen auf und vertrittst PIABO in relevanten Netzwerken und auf Events.
  • Qualifizierung: Du prüfst Chancen früh und sorgfältig. Budget, Timing, Umfang, Entscheidungsprozess, kulturelle Passung und strategisches Potenzial sind geklärt, bevor wir größere Ressourcen einsetzen.
  • Pitch-Prozesse: Du steuerst Pitches gemeinsam mit der Geschäftsführung und unseren Beratungsteams. Du sorgst dafür, dass Briefing, Team, Rollen, Zeitplan, Vorbereitung und Nachbereitung stimmen.
  • Wachstumssystem: Du verbindest New Business mit PR, Thought Leadership, Events, LinkedIn, Partnerschaften und öffentlichen Ausschreibungen.
  • Struktur und Auswertung: Du entwickelst CRM, Target Lists und Follow-ups weiter und wertest aus, welche Kontakte, Leads und Pitches zu passenden Mandaten führen.

Hier bekommst du gezieltes Onboarding von uns:
  • PIABO, unsere Leistungen und unser Markt: Du lernst unsere Beratungsteams, Kund:innen, Branchen und Wachstumsfelder im Detail kennen.
  • AI und Weiterentwicklung: Du nimmst an unserem AI Bootcamp teil und entwickelst dich fachlich und persönlich über die PIABO Academies weiter.


Das bringst du mit

  • Du hast relevante Erfahrung in New Business, Business Development, Growth, B2B-Sales und -Vertrieb, Client Development oder Beratung. Du kennst das Agenturgeschäft, eine Kommunikationsberatung, Strategieberatung, Kreativagentur, Tech-Agentur oder ein vergleichbares B2B-Umfeld. Du weißt, wie Agenturen wachsen und wie man Chancen bewertet, bevor sie Zeit und Ressourcen binden.
  • Du kannst mit CEOs, CMOs, Founder Teams und Investor:innen auf Augenhöhe sprechen. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Timing und Relevanz, schreibst klar und fasst verbindlich nach. Akquise gibt dir Energie, ohne dass du platt vertrieblich auftrittst.
  • Du arbeitest strukturiert und konsequent. CRM, Target Lists, Kontaktpunkte, Follow-ups und klare Routinen sind für dich die Grundlage guter Arbeit. Pitches, RFIs, RFPs, Chemistry Meetings, Engagement Workshops und öffentliche Ausschreibungen kennst du aus der Praxis.


What’s in it for you?

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum.
  • Die Chance, ein New-Business-System aufzubauen, das zur nächsten Wachstumsphase von PIABO passt.
  • Eine Rolle mit Sichtbarkeit in relevanten Märkten, Netzwerken und Technologie-Ökosystemen.
  • AI Upskilling als Standard: AI Bootcamp, Tools Stack und der Freiraum, deinen Arbeitsbereich mit AI wirklich besser zu machen.
  • Apple Ausstattung, Urban Sports Club, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
  • Und ein paar gute Gründe mehr, die erzählen wir dir gern persönlich.


Kontakt

Deine Ansprechpartnerin: Nele Matthiess

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Manager New Business & Strategic Growth (w/m/x) roles across Piabo's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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