Werkstudent:in Innovation Management (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Wir suchen
Du möchtest die Zukunft der Anwaltsbranche aktiv mitgestalten? Du begeisterst Dich für Innovationen, künstliche Intelligenz und digitale Produkte und möchtest moderne Legal-Tech-Lösungen in einem führenden Arbeitsrechtsumfeld vorantreiben?Dann werde Teil von Pusch Wahlig Workplace Law. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für innovative Produkte und Projekte, treibst unsere KI-Strategie voran und gestaltest die digitale Transformation unserer Kanzlei maßgeblich mit.
Wir suchen Dich für unser Innovation Team in Berlin als Werkstudent:in Innovation Management (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)!
Deine Aufgaben
- Legal Tech und KI in der Praxis erlebbar machen: Du unterstützt bei der Betreuung unserer Legal-Tech-Produkte und begleitest deren erfolgreiche Etablierung im Kanzleialltag.
- Den Überblick behalten und Transparenz schaffen: Durch die Dokumentation laufender Projekte sowie die Aufbereitung von Fortschritten und Ergebnissen trägst Du zu einer erfolgreichen Projektsteuerung bei.
- Wissen teilen und Innovation fördern: Ob Copilot Quick Bites, die Koordination von Anfragen oder der Austausch zu KI-Anwendungen – Du unterstützt aktiv dabei, KI-Kompetenzen in der Kanzlei auszubauen.
- Mit Menschen und Technologien verbinden: Im Austausch mit Kolleg:innen, Mandant:innen und externen Partnern begleitest Du die Einführung digitaler Lösungen und unterstützt bei deren erfolgreicher Nutzung.
- Die Zukunft mitgestalten: Von der Mitwirkung an unserer KI-Strategie über die Begleitung von Innovationsprojekten bis hin zum Testen neuer KI-Lösungen erhältst Du spannende Einblicke in die digitale Transformation einer modernen Arbeitsrechtsboutique.
Dein Profil
- Mitten im Studium und voller Tatendrang: Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und bist noch mindestens vier Semester immatrikuliert.
- Organisation liegt Dir im Blut: Erste Erfahrungen im Projektmanagement hast Du bereits gesammelt und überzeugst durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
- Neugier auf die digitale Zukunft: Künstliche Intelligenz, neue Technologien und innovative Arbeitsweisen begeistern Dich. Dabei sind nicht tiefgehende technische Vorkenntnisse entscheidend, sondern Deine Lernbereitschaft und Offenheit für Neues.
- Kommunikationsstärke trifft Umsetzungsorientierung: Mit Deinem technischen Verständnis, Deiner Hands-on-Mentalität und Deiner Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern bringst Du Projekte erfolgreich voran. Erfahrungen aus Consulting, Professional Services oder dem Kanzleiumfeld sind ein Plus, aber kein Muss.
- Digital fit und sprachlich souverän: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 runden Dein Profil ab. Erfahrungen mit Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI-Tools sind willkommen.
Was PWWL Dir bietet
Für uns sind alle Mitarbeiter:innen ein essentieller Teil unseres Teams, denn alle leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unserer Sozietät. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und gern mit und bei uns arbeiten. Kollegialität und Teamgedanke sind für uns bei der Auswahl aller unserer Mitarbeiter:innen entscheidend.
Außerdem bieten wir:
- Work-Life-Balance in Form von verschiedenen Arbeitszeitmodellen - wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Lebensphasen
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Büros
- Attraktive Benefits wie JobLunch, JobRad und JobPension
- Monatlich frei wählbares Gutscheinangebot für ein Benefit-Portal (IKEA, ARAL, REWE, ROSSMANN, uvm.)
- Regelmäßige gemeinsame Lunches
- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Individuelles Fortbildungsbudget sowie zahlreiche Inhouse Schulungen
- …und natürlich die Teilnahme an verschiedenen Kanzlei-Events sowie unserer jährlichen Skifahrt
Wenn Dir ein kollegiales, freundliches Umfeld und exzellente Arbeit wichtig sind, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent:in Innovation Management (m/w/d) roles across Puschwahlig Workplace Law's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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