🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 STUDENT

Werkstudent (m/w/d) | People & Organizational Culture (POC)

🏢 Qplix • 📍 München • 🕒 Oct 9, 2026

Salary Range

Salary Disclosed on Application

Full Benefits Package

Partner Career Resources • Adsterra Native Ad

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-17677874 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓

Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed

✓

Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned

✓

Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

✓

Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

München

Tier-1 US Economic Zone

Est. Take-Home Pay

72% - 78% (After Federal/State Tax)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard

Direct corporate benchmark

💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications

IN A NUTSHELL

Als Werkstudent:in im POC-Team (People & Organizational Culture) unterstützt du dabei, unsere Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.
Du bist direkt dabei, wo es spannend ist: Von Personalentwicklung über Employer Branding bis hin zum Sustainability-Report. Wir bieten dir maximale Abwechslung: Du gestaltest die unterschiedlichsten HR-Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung mit.

Deine Aufgaben

Personal- & Führungskräfteentwicklung: Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und Lernformaten (z. B Online-Trainings für unsere AI-Schulung).
Organisationsentwicklung: Du begleitest verschiedene Projekte zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur und unterstützt bei der Organisation und Moderation von Retros und Workshops.
Mitarbeiterbefragung & Sustainability: Du wirkst bei der Durchführung und Auswertung unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung mit (vom Setup bis Auswertung)und arbeitest an unserem Sustainability-Report mit
EmployerBranding:Du wirkst bei internen und externen Kampagnen sowie bei der Content-Erstellung für unsere Social-Media-Kanäle mit – vom Brainstorming über die Bildsammlung bis hin zum Schreiben derCaptions
Operativer Support: Du unterstützt unser Operations-Team bei administrativen und organisatorischen Themen

Dein Profil

Du bist Master- oderBachelorstudent:in(ab 4. Semester) im Bereich Human Resources, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach.
Du bringst erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudierendenjobs mit
Du hast ein starkes Interesse an Organisationskultur und Personalentwicklung
Duhast sehrguteDeutschund Englischkenntnisse
Du hast eine Hands-on-Mentalität: Du hast kein Problem damit, mal bei administrativen Aufgaben zu helfen und mal strategisch mitzudenken

Warum wir?

vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
unschlagbarer Teamspirit, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Standort: Herz von München

Kontakt

Milena Heidinger
People, Organization & Culture

International Career Advisory • Verified Partner Network

Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent (m/w/d) | People & Organizational Culture (POC) roles across Qplix's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢

Notice a listing inaccuracy or expired link? Help maintain OppaJob's database integrity by reporting discrepancies directly to our desk.