Werkstudent Recruiting (m/w/d) – Stuttgart
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Firmenprofil
Wir sind die Skalbach GmbH – eine dynamische Personalberatung mit Sitz im Herzen von Stuttgart. Wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden und begleiten Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt. Unser Schwerpunkt liegt unter anderem in der Vermittlung von Experten aus den Bereichen IT, Bau und Immobilien.
Mit einem engagierten Team und einem hohen Anspruch an Qualität und persönliche Betreuung entwickeln wir individuelle Recruiting-Lösungen für unsere Kunden.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatensuche bis zur ersten Kontaktaufnahme
- Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Pflege und Aktualisierung unserer Kandidatenprofile sowie Unterstützung im Bewerbermanagement
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Unterstützung bei Recruiting-Projekten
- Mitwirkung bei administrativen Aufgaben und organisatorischen Themen rund um das Recruiting
Ihr Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d), aus einem beliebigen Studiengang mit Interesse an Personalthemen, Kommunikation und organisatorischen Aufgaben
- Interesse am Recruiting, Personalwesen und an der Arbeit mit Menschen
- Kommunikationsstärke sowie eine offene und sympathische Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Recruiting-Tools
Benefits
- Praktische Einblicke in den professionellen Recruiting-Alltag und wertvolle Berufserfahrung neben dem Studium
- Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Moderns Büro direkt an der Königstraße in Stuttgart
- Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Recruiting-Team
- Kostenfreie Getränke, Kaffee und Snacks im Büro
- Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit über das Studium hinaus
Kontakt
Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und Teil eines motivierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Nach Eingang Deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Dir und informieren Dich über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Recruiting (m/w/d) – Stuttgart roles across Skalbach GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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