Creative Strategist / Creative Director (w/m/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Wir sind Start to Finish.
Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Unser Kunde ist eine schnell wachsende Supplement Brand. Das Ziel ist es, die Creative Engine auf das nächste Level zu bringen.
Dafür suchen wir einen Creative Strategist / Creative Director, der Creative Performance wirklich versteht und aus Daten, Kundeninsights und Marktverständnis kontinuierlich neue Winning Concepts entwickelt.
AufgabenDu übernimmst die Verantwortung für die gesamte Creative Strategy.
Du findest heraus:
- Welche Customer Insights wir nutzen sollten
- Welche Hooks und Angles funktionieren
- Welche Stories wir erzählen sollten
- Welche Creatives wir testen müssen
- Warum bestimmte Ads funktionieren – und andere nicht
- Wie wir aus einem Winning Angle 10, 20 oder 50 neue Creatives entwickeln
Du bist dabei die Schnittstelle zwischen Performance Marketing, Copywriting, Creators und Production. Dazu zählt:
- Analyse unserer Creative Performance und Identifikation von Winning Patterns
- Entwicklung neuer Creative Angles, Hooks, Concepts und Storylines
- Erstellung klarer Creative Briefings für Creator, Video und Design
- Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Creative Testing Roadmap
- Analyse von Kundenreviews, Kommentaren, Support-Tickets, Wettbewerbern und Markttrends
- Creative Reviews und kontinuierliche Optimierung bestehender Ads
- Aufbau eines systematischen Creative-Testing-Prozesses
Du passt zu uns, wenn …
- du mehrere Jahre Erfahrung in Performance-/Direct-Response-Creative hast
- du Meta/TikTok Advertising wirklich verstehst
- du nicht nur „kreativ“, sondern commercially minded bist
- du Daten interpretieren und daraus Creative Hypothesen ableiten kannst
- du ein sehr gutes Verständnis für Consumer Psychology hast
- du starke Hooks erkennst und selbst entwickeln kannst
- du Creator und andere Creative Talents klar briefen kannst
- du Verantwortung übernimmst und nicht auf perfekte Briefings wartest
- du lieber testest als endlos diskutierst
Bonus: Erfahrung mit DTC / E-Commerce / Supplements / Beauty / Health / Consumer Brands.
Benefits- Schnelle Wachstumsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, eine Marketing Unit von der grünen Spielwiese weg aufzubauen
- Modernes Office in Stuttgart oder 100% Remote - wie du magst
Wichtig: Wir suchen keinen klassischen Brand Creative Director, der hauptsächlich Kampagnenideen und schöne Markenwelten entwickelt.
Wir suchen jemanden, der versteht, dass Creative ein Growth Channel ist.
Du sollst nicht fragen:
„Ist diese Ad schön?“
Sondern:
„Warum sollte diese Ad verkaufen – und wie können wir daraus den nächsten Winner bauen?“
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Creative Strategist / Creative Director (w/m/d) roles across Start To Finish Consulting GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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