Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 ENTRY

Werkstudent (all genders) Data Engineering

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-0F6FE8C2 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

What´s in it for you?!

  • Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs

  • Befristeter Arbeitsvertrag für 6 Monate – mit Chance auf Weiterbeschäftigung

  • Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst

  • Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei

  • Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen

  • Ein Jobrad um mobil zu bleiben, privat und auf dem Weg zur Arbeit

  • Kostenlose Eventtickets (nach Verfügbarkeit) für dich und deine Liebsten

  • EGYM Wellpass

  • Geschenkgutschein zu deinem Geburtstag

Daily Business?! Nicht mit uns…

  • Du bindest eigenständig neue Datensätze an unsere Data-Analytics-Architektur an und überführst sie nachhaltig in unsere bestehende Struktur

  • Du sprichst mit Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen, um die Daten fachlich zu verstehen: Woher kommen sie, was bedeuten sie, worauf kommt es an?

  • Du bereinigst, modellierst und testest deine Data Pipelines und dokumentierst deine Transformationen nachvollziehbar

  • Du entwickelst Pipelines und Auswertungen in Python und SQL (DuckDB) – gerne KI-gestützt, aber immer mit vollem Verständnis für das Ergebnis

  • Du präsentierst und erklärst deine Lösungen im Team und stehst für deinen Code ein


Dein Recruiting-Pitch an uns…

  • Ausgeprägte Lernbereitschaft und die Motivation, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten

  • Bereitschaft, früh Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben eigenständig voranzutreiben

  • Grundverständnis von Programmierlogik (z. B. aus Studium, Kursen oder eigenen Projekten) – du musst nicht perfekt programmieren können

  • Analytisches Denken und der Anspruch, Daten nicht nur zu entwickeln, sondern ihre Wirkung auf unsere Entscheidungen mitzugestalten

  • Die Fähigkeit, KI-generierten Output zu validieren, bei Bedarf händisch nachzubessern und mit eigenen Worten erklären zu können


Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb Dich jetzt & tausche Dich mit unserem Recruiting Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten Dich kennenzulernen.

#Dein Startschuss bei uns!

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent (all genders) Data Engineering roles across Supreme Sports Hospitality GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
Hiring Organization
Supreme Sports Hospitality GmbH

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Eligibility: US Work Authorization
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