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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Product Manager – POS & Fiscalization (m/f/d)

🏢 Swissbit • 📍 DE-München • 🕒 Oct 9, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-1F82CD9C ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
DE-München
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


A Swissbit more you.

Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen.
Wir machen die digitale Welt sicherer, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Dafür suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Du willst mitgestalten, statt nur zu verwalten? Dann bist du bei uns richtig.


Deine Mission

Als Product Manager (m/f/d) POS & Fiscalization gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit Lösungen für Kassensysteme, TSE und fiskalische Anforderungen. Du verbindest technisches Verständnis mit Geschäftssinn und entwickelst gemeinsam mit Kunden, Partnern und internen Teams passgenaue Lösungen – von der Geschäftsidee über die technische Integration bis zum erfolgreichen Rollout. Dabei arbeitest du eng mit POS-Herstellern, Softwareanbietern, Resellern, Payment Providern und strategischen Kunden im deutschen und europäischen Markt zusammen.


Spannende Aufgaben warten auf Dich

  • Technische Kundenberatung: Unterstützung bei TSE-Implementierungen, fiskalischen Anforderungen, POS-Architekturen und Integrationskonzepten.
  • Business Development & Kundenentwicklung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu POS-Herstellern, Softwareanbietern, Resellern, Payment Providern und strategischen Kunden.
  • Opportunity Management: Begleitung neuer Geschäftsmöglichkeiten von der ersten Kundenansprache über technische Evaluation, TSE-/POS-Integration und kommerzielle Verhandlungen bis zum Rollout.
  • Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering und weiteren internen Teams bei technischen Evaluierungen und Kundenprojekten.
  • Customer Solutions & Projektbegleitung: Entwicklung kundenspezifischer Lösungen, Account-Pläne und Business Cases sowie Steuerung komplexer Kundenprojekte gemeinsam mit Kunden und technischen Partnern.
  • Commercial Responsibility: Verantwortung für vereinbarte Umsatz- und Profitabilitätsziele sowie Unterstützung bei Pricing und kommerziellen Verhandlungen.
  • Market Development: Beobachtung des deutschen und europäischen POS- und Fiscalization-Marktes sowie Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale.


Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in POS, Retail Technology, Payment, Fiscalization oder vergleichbaren technischen B2B-Lösungen sowie ein erfolgreicher Track Record in Business Development oder Projektmanagement technisch anspruchsvoller Lösungen.
  • Fundierte praktische Kenntnisse des deutschen Fiskalisierungsmarktes, insbesondere TSE, POS-Integration und steuerliche Compliance-Anforderungen, einschließlich nachweisbarer Erfahrung mit der Implementierung oder Betreuung von TSE- und Fiskallösungen in POS-Umgebungen.
  • Gutes technisches Verständnis von POS-Architekturen, APIs, Cloud-Services und Hardware-Integrationen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit POS-Herstellern, Softwareanbietern, Resellern oder Systemintegratoren; ein bestehendes Netzwerk im deutschen und europäischen POS- und Fiscalization-Markt ist ein großer Vorteil.
  • Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz: Fähigkeit, technische Integrations- und Implementierungsthemen mit Entwicklern und Architekten zu diskutieren sowie Business Cases mit Senior Management und Kunden zu verhandeln.
  • Unternehmerische, eigenständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke in komplexen Kunden- und Projektumgebungen.
  • Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft von bis zu 50 %.


Was wir Dir bieten

  • Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
  • Ein internationales, innovationsgetriebenes Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Open-Desk-Policy
  • Standortwahl frei: München, Konstanz, Berlin oder hybrid
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Product Manager – POS & Fiscalization (m/f/d) roles across Swissbit's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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✓ US Authorized View Role →
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Lead Quantitative Risk Analyst

📍 Boston, MA
✓ E-Verify & H-1B Cap Exempt Eligible View Role →
Pacific Northwest AI Research $180,000 - $240,000

Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
Hiring Organization
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