🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Talente finden. Teams stärken. – Werkstudent*in Recruiting (m/w/d)

🏢 teamZUKUNFT gGmbH • 📍 Köln • 🕒 Oct 9, 2026

Salary Range

Salary Disclosed on Application

Full Benefits Package

Partner Career Resources • Adsterra Native Ad

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-2B5EADDC ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed

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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned

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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

Köln

Tier-1 US Economic Zone

Est. Take-Home Pay

72% - 78% (After Federal/State Tax)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard

Direct corporate benchmark

💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications

teamHOLDING GmbH

Wir, die teamHOLDING GmbH mit Sitz in Köln, vereinen Kinder- und Jugendhilfe, Erlebnispädagogik sowie Service Dienstleistungen. Um unsere Arbeit für Menschen und ihre Entwicklung noch sichtbarer zu machen, suchen wir eine marketingaffine Persönlichkeit, die unsere Themen wirkungsvoll in den Vordergrund rückt.

Daily Business

Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting gesammelt und möchtest dein Wissen neben dem Studium weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf dich!

Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
Kommunikation mit Bewerber*innen
Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Hospitationen
Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Unterstützung bei der aktiven Kandidat*innensuche
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse

Deine Skills

Laufendes Studium, mindestens im 4. Semester, z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
Erste praktische Erfahrung im Recruiting ist Voraussetzung
Freude am Kontakt mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sicheres und freundliches Auftreten
Gute Kenntnisse in Microsoft Office
Interesse daran, Verantwortung im Recruiting zu übernehmen

Deine Benefits

Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Ein engagiertes, aufgeschlossenes und kreatives Team
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
Eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Bereiche des Recruitings

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du uns gerne per E-Mail an ----- zusenden kannst.
Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch unter 0221-96819490.

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International Career Advisory • Verified Partner Network

Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Talente finden. Teams stärken. – Werkstudent*in Recruiting (m/w/d) roles across teamZUKUNFT gGmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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