System Engineer / Systemadministrator (m/w/d) - 3rd Level
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Du bist sicher in Microsoft-Umgebungen – aber keine Lust, deine Zeit im First- und Second-Level zu verbrennen? Und du willst Projekte endlich selbst umsetzen, statt sie nur zu koordinieren?
Für einen Managed Service Provider aus Lübeck – Teil eines bundesweit wachsenden IT-Netzwerks – suche ich Verstärkung fürs Technik-Team. Betreut werden mittelständische Kunden, durchgängig auf Microsoft-Basis. Das Besondere: Den kompletten First- und Second-Level übernimmt ein zentraler Helpdesk – über 90 Prozent aller Tickets siehst du nie. Bei dir landen die anspruchsvollen Themen: Third-Level, Kundenprojekte und gelegentliche Vor-Ort-Termine. Du bist der Techniker, der Lösungen wirklich baut und beim Kunden als Experte auftritt – kein Ticket-Fließband, keine Rufbereitschaft. Vor Ort ein greifbares Team mit kurzen Wegen, im Rücken die Prozesse, die Akademie und die Einkaufsmacht eines großen Netzwerks.
Aufgaben- Third-Level-Support: Du löst die komplexen Störungen, die der zentrale Helpdesk nicht abfängt – eigenständig, nachvollziehbar und mit dem Anspruch, es sauber zu lösen.
- Kundenprojekte umsetzen: Du setzt IT-Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich um - hierbei erwartet dich eine Vielfalt im Mircosoft-Umfeld
- Onboarding neuer Kunden: Du nimmst Kundenumgebungen auf, dokumentierst und standardisierst sie und machst sie sauber betreubar – mit allem, was dazugehört.
- Beim Kunden vor Ort: Höchstens etwa 1x pro Woche, eher 1x alle 2 Wochen – bist du beim Kunden, regional (max. 1,5h Fahrzeit) und innerhalb der Arbeitszeit - dafür steht ein Tesla Model Y bereit.
- Microsoft-Basis: Du bist sicher in der Administration von M365 (u. a. Tenants, Exchange Online) und Windows Server – on-premises wie hybrid, inklusive Active Directory und Virtualisierung (z. B. Hyper-V).
- Fokus reicht: Du bist sicher in einem, sehr gerne auch zwei Bereichen – idealerweise M365, gern plus Windows Server. Netzwerk (LAN, VLAN, VPN), Firewalls, Backup oder Monitoring sind ein willkommenes Plus, den Rest lernst du hier.
- Hands-on-Mentalität: Du setzt Projekte selbst technisch um, statt sie zu delegieren, und behältst zwischen Tickets, Projekten und Terminen die Ruhe und Priorität.
- Erfahrung & Auftreten: Du bringst mindestens rund drei Jahre einschlägige Praxis mit, trittst beim Kunden über alle Ebenen souverän auf und sprichst fließend Deutsch
- Abwechslung statt Routine: Wechselnde Kundenumgebungen und echte Third-Level-Themen – nie 26-mal dasselbe Ticket, sondern immer wieder etwas Neues zu lösen.
- Weiterentwicklung: Akademie, Technikertreffen zweimal im Jahr und ab Oktober die Copilot-Ausbildungsreihe – dazu KI, die im Support-Desk schon mitarbeitet und aus der Telefonannahme automatisch Tickets erstellt.
- Moderne Ausstattung: Surface Pro als Arbeitsgerät, Diensthandy und ein modernes, offen gestaltetes Büro – gute Hardware ist hier keine Diskussion.
- Konditionen & Benefits: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, faires Vergütungspaket (100 % Fixum), JobRad, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!
In einem gemeinsamen Termin verrate ich dir mehr zum Unternehmen und freue mich auch, mehr zu dir zu erfahren.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for System Engineer / Systemadministrator (m/w/d) - 3rd Level roles across Tech-Recruiting.de's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
Explore Related Opportunities (Lübeck)
Other high-paying verified positions matching your industry profile.
Senior Full Stack Cloud Architect (AI Platform)
Critical Care & ICU Registered Nurse (RN)
Director of Corporate Operations & Strategy
Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer
Apply for this Position
Receive high-paying Technology openings directly to your inbox.