E-Commerce Product Owner:in (all genders)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (Β£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Deine Aufgaben
Du gestaltest E-Commerce-Erlebnisse, die Kunden begeistern und die Conversion messbar verbessern? Du denkst in durchgΓ€ngigen User Journeys, hast einen scharfen Blick fΓΌr UX/UI-Details und suchst eine Rolle mit voller Ownership fΓΌr den Shop?
Dann suchst du genau uns β und wir dich! Als unser/eΒ E-Commerce Product Owner:inΒ bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt/Dev,Β Operations und Marketing. Du baust Features, die Kunden weiterbringen und die Conversion messbar heben β und machst unseren Shop damit zum MaΓstab in seiner Klasse.Deine MissionΒ
Full Ownership & UX/UI-Exzellenz:Β Du bist die treibende Kraft hinter unserem Webshop. Du ownsed die Produkt-Roadmap, steuerst die Features nach Business-Impact und sorgst fΓΌr ein nahtloses, kundenfreundliches UI/UX-Erlebnis auf allen Devices.
Conversion- & Journey-Optimierung:Β Du drehst an den richtigen Stellschrauben ΓΌber den gesamten Funnel hinweg, von der Suche ΓΌber die PDP (Product Detail Page) bis zum Checkout.
Data-Driven Growth:Β GA4, BI und A/B-Tests sind deine Spielwiese. Du ΓΌbernimmst die KPI-Verantwortung (CVR, AOV, WarenkorbabbrΓΌche, RPV) und leitest daraus konkrete Hypothesen und Experimente ab.
Smart Features & Γkosysteme:Β Du entwickelst kundenfreundliche KompatibilitΓ€ts-Filter (Matter, Apple Home, Alexa etc.) sowie intelligente Starter-Set- und Bundle-Mechaniken, die ErklΓ€rungsbedarf reduzieren und den Warenkorbwert steigern.
Next-Level AI-Shopping:Β Du verantwortest innovative KI-Features - von Guided Selling ΓΌber semantische Suchen bis hin zum Conversational Smart-Home-Assistant.
Agile Schnittstelle:Β Du ΓΌbersetzt KundenbedΓΌrfnisse und Business-Ziele in klare Requirements fΓΌr unser Tech-, Design- und Marketing-Team und stellst die hΓΆchste QualitΓ€t bei jedem Release sicher.
Dein Profil
E-Commerce DNA:Β MehrjΓ€hrige Erfahrung im transaktionalen E-Commerce mit nachweisbaren Erfolgen bei der CVR- und Funnel-Optimierung (Du lieferst Kennzahlen, nicht nur Features!).
Deep Tech- & Analytics-VerstΓ€ndnis:Β Sicheres HΓ€ndchen fΓΌr Web-Analytics (GA4, Tracking-Konzepte, Dashboards), Grundkenntnisse in SQL sowie fundiertes VerstΓ€ndnis von modernen E-Commerce-Architekturen (Shopware, Magento, commercetools oder Headless/APIs).
Kommerzieller Drive:Β Du denkst in DeckungsbeitrΓ€gen sowie Unit Economics und priorisierst Feature-Requests knallhart nach P&L-Impact.
UX/UI & QualitΓ€tssinn:Β Du hast ein hervorragendes Auge fΓΌr intuitive BenutzerfΓΌhrung und den Anspruch, nur absolut makellose, kundenfreundliche Web-Anwendungen live zu bringen.
- AI-First Mindset:Β Du nutzt KI-Tools ganz selbstverstΓ€ndlich in deinem tΓ€glichen Workflow, um Analysen, Specs oder Experimente extrem schnell auf das nΓ€chste Level zu heben.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hervorragende Englischkenntnisse.
- Office-First & Team-Vibes: Du liebst den persΓΆnlichen Austausch, schΓ€tzt schnelle Kommunikationswege und hast richtig Lust, jeden Tag gemeinsam mit deinem Team in unserem wunderschΓΆnen Office im Herzen von Berlin-Mitte zu arbeiten.
Nice-to-haves:
Erfahrung im Umfeld erklΓ€rungsbedΓΌrftiger Produkte (Consumer Electronics, Technik oder Smart Home).
VerstΓ€ndnis fΓΌr Smart-Home-Standards und Plattform-Γkosysteme.
GespΓΌr fΓΌr Merchandising, Pricing-Schnittstellen und Margenlogik bei Sets/Bundles.
Warum wir?
tink Kultur
- tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches GeschΓ€ftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermΓΆglichen.
- Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjΓ€hrigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und BeratungsgeschΓ€ft
- International: Unser Team kommt aus ΓΌber 30 verschiedenen Nationen
- DiversitΓ€t: Wir freuen uns ΓΌber Bewerber:innen jeglicher NationalitΓ€t, ethnischer Herkunft, religiΓΆser ZugehΓΆrigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zΓ€hlen PersΓΆnlichkeit und Performance.
- PersΓΆnliche Weiterentwicklung: RegelmΓ€Γige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persΓΆnliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
- Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur.
- Office Policy: Wir sind ein Presence-first Team und arbeiten gemeinsam im BΓΌro
Β
- Remote Option: Du hast die Option auf bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr
- Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage (nach BetriebszugehΓΆrigkeit)
- Gehalt: Wir zahlen leistungsgerecht und fair
- Start your day right: Wir haben eine top Kaffeemaschine, MΓΌsli und frisches Obst
- Fitness: Bleibe fit mit dem bezuschussten Urban Sports Club Membership
- Shopping: ErfΓΌlle Dir einen Wunsch mit monatlichem SpendIt Card Budget
- Fun: RegelmΓ€Γige Teamevents & eine stets gut bestΓΌckte Bar
- Office: Ein wunderschΓΆnes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting RΓ€umen, KΓΌche, Snacks, GetrΓ€nken, Lounge-Area und umgeben von vielen Restaurants und CafΓ©s
- Visa-Support: Wir unterstΓΌtzen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA Β§ 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for E-Commerce Product Owner:in (all genders) roles across tink GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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