Chief Product Officer – Product, Growth Systems & AI (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Deine Mission bei ucm:
Als Chief Product Officer baust du aus ucm eine AI-first Produkt- und Wachstumsplattform für flexible Arbeit. Du verbindest ucm Direct, Matching, Marketing Automation und Operations zu einem skalierbaren System, das auch akquirierte Personaldienstleister schnell integrieren kann. Dabei lieferst du selbst, führst Product, Engineering und Growth fachlich.
Du identifizierst die wertvollsten Probleme im operativen Geschäft und entwickelst daraus Lösungen, die sich im realen Einsatz bewähren und anschließend skalieren lassen. Du verantwortest den gesamten Weg von der Problemwahl über Prototyp und Pilot bis zur dauerhaften Umsetzung – und führst Product, Engineering, Marketing dafür zusammen.
Product & Growth Systems: Du fokussierst ucm auf wenige große Wetten – von ucm Direct und Matching bis zur gemeinsamen Plattform für organisches Wachstum und Buy & Build – und machst aus Self-Service, Kampagnensteuerung und Operations eine wiederholbare Acquisition-to-Staffing-Maschine
AI & Automation: Du automatisierst standardisierbare Kampagnen-, Routing- und Matching-Prozesse, senkst manuellen Aufwand und Prozesskosten messbar und verankerst eine AI-first-Arbeitsweise in der gesamten Produktorganisation
Führung & Skalierung: Du führst Product, Engineering und technologisiertes Marketing fachlich, etablierst klare Entscheidungsrechte und gemeinsame Outcomes – und baust ein Workforce Operating System, das auch akquirierte Unternehmen innerhalb von 100 Tagen integriert
Du willst mehr als einen „Job", du willst ein Unternehmen prägen, Systeme bauen und unternehmerisch mitgestalten – inklusive Equity? Let's talk.
Die Zukunft der Arbeitswelt:
ucm baut das Rückgrat der studentischen Workforce der Zukunft. Unsere Mission: Better jobs for students. Wir verbinden menschliches Potenzial mit KI-gestützter Effizienz und bringen tausende Talente in Jobs mit echter Wirkung.
Wir sind eine AI-First-Company. Wir nutzen KI nicht nur, wir bauen unseren gesamten Kern darauf neu auf. Weg von manueller Steuerung. Hin zu Systemen, die eigenständig funktionieren und skalieren.
Das bedeutet auch: Dinge verändern sich schnell. Prozesse werden neu gedacht. Entscheidungen werden schneller getroffen. Du musst bereit sein, dich anzupassen, umzudenken und Verantwortung zu übernehmen, auch wenn nicht alles vorgegeben ist. Unser Setup ist klar: Field steht für Umsetzung und Performance vor Ort. Foundry für den Bau von Technologie, Systemen und Wachstum. Frame für Struktur, Steuerung und Skalierbarkeit. Du kommst nicht in ein fertiges System. Du baust es mit und bist verantwortlich dafür, dass es funktioniert.
Deine Aufgaben:
Product & Growth Systems
Entwicklung einer klaren Produktthese und Fokussierung auf maximal drei große Wetten – von ucm Direct und Matching bis zur gemeinsamen Plattform für organisches Wachstum und Buy & Build
Aufbau von ucm Direct zu einer wiederholbaren Acquisition-to-Staffing-Maschine mit profitablem Self-Service-Anteil an neuen SMB-Buchungen
Hands-on Delivery: Discovery, Prototyping, Spezifikation, Experimente und Product Delivery – du lieferst selbst, statt nur zu delegieren
Messbare Verbesserung zentraler Marketplace-KPIs wie Umsatz, Conversion, Fill Rate, Marge und Geschwindigkeit
AI & Automation
Automatisierung standardisierbarer Kampagnen-, Routing- und Matching-Prozesse mit dem Ziel, manuellen Aufwand und Prozesskosten deutlich zu senken
Einsatz von LLMs, Coding- und Prototyping-Tools sowie agentischen Automatisierungen als Standard-Arbeitsweise
Aufbau einer gemeinsamen Produkt-, Daten- und Automatisierungsplattform für organisches Wachstum und akquirierte Unternehmen
Buy & Build
Product- und Tech-Due-Diligence für konkrete Akquisitionstargets inklusive Synergie-Case
Entwicklung eines belastbaren 100-Tage-Integrationsplans für Daten, CRM, Matching und Operations
Integration akquirierter Personaldienstleister auf derselben Plattform mit messbaren Umsatz-, Margen- oder Effizienzsynergien
Führung & Organisation
Fachliche Führung von Product, Engineering und technologisiertem Marketing mit klaren Entscheidungsrechten und gemeinsamen Outcomes
Etablierung von Strukturen, in denen operative Produktentscheidungen ohne den CEO laufen
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Operations, damit Produktentwicklung und operative Realität ineinandergreifen
Das bringst du mit:
Mehrjährige Erfahrung mit digitalen Plattform-, Marketplace- oder Vertical-SaaS-Produkten und nachweisbare Verantwortung für messbare Business- und Funnel-Ergebnisse
Aktuelle hands-on Erfahrung in Discovery, Prototyping, Spezifikation, Experimenten und Product Delivery
AI-first-Arbeitsweise mit LLMs, Coding- und Prototyping-Tools sowie agentischen Automatisierungen
Hohe Daten- und Technikkompetenz: Product Analytics, SQL-Grundlagen, APIs, Datenmodelle, Integrationen und Architektur-Trade-offs
Erfahrung mit CRM, Marketing Automation, Attribution und Self-Service-Funnels (z. B. HubSpot oder vergleichbare Systeme)
Erfahrung in der fachlichen Führung von Product, Engineering, Marketing und Operations
Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) und Englisch (C1) – schriftlich und mündlich
Starker Bonus: Erfahrung mit Product-/Tech-Due-Diligence, Plattformintegration oder Post-Merger-Integration – klassische M&A-Erfahrung ist keine Voraussetzung
Warum ucm:
Exposure auf Augenhöhe: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, verantwortest die Produkt- und Wachstumsstrategie und sitzt mit Management, Investor:innen und Gesellschafter:innen mit am Tisch
Karriere mit Perspektive: Maximale Gestaltungsfreiheit auf C-Level – du baust die Plattform, das Team und die Organisation, mit der ucm skaliert
Wettbewerbsfähiges Package: 120k€ Fixgehalt plus Boni und Equity
High-output, low-ego Culture: Wir sind ambitioniert, fokussiert und fördern Performance
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Chief Product Officer – Product, Growth Systems & AI (m/w/d) roles across ucm.agency's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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