Praktikant (all genders) Social Selling, Data & CRM – Gestalte die Digitalisierung unseres Vertriebsmarketings mit
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Einleitung
Daten sind für dich mehr als Tabellen? Du fragst dich nicht nur wie etwas funktioniert, sondern auch wie man es besser machen kann? Du hast Spaß an Excel, digitalen Tools und möchtest endlich praktische Erfahrung sammeln, die dich im Studium und später im Job wirklich weiterbringt?
Dann bist du bei uns genau richtig! Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel. Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.
Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Mitte Januar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!
Deine Aufgaben
- Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
- Aufbau und Pflege von Marketing- und Vertriebsdaten gehören zu deinem täglichen Aufgabenbereich
- Mitarbeit an spannenden Projekten rund um Social Selling, Daten, Automatisierung und CRM
- Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen CRM-Systems und Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Vertriebsprozesse
- Datenanalysen und Erstellung von Auswertungen, die Entscheidungen erleichtern
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen
Dein Profil
- Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sowie an digitalen Tools besitzt du
- Du bringst eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen mit
- Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit CRM-Systemen sowie gute Kenntnisse in Excel und MS Office
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit potenziellen Kunden zeichnen dich aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Was Dich erwartet
- Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
- Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
- Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
- Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
- Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio
Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.
Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
Gemeinsam Vielfalt leben
Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Werte, die verbinden
Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
Kontakt
Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe
*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:
- ValueNet HR & Digital GmbH
- ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
- Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
- BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
- encorePeople GmbH
- daydreams Deutschland GmbH & Co. KG
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Praktikant (all genders) Social Selling, Data & CRM – Gestalte die Digitalisierung unseres Vertriebsmarketings mit roles across Valuenet Group's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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