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Operations Manager - Projektsteuerung & Projektabschluss (m/w/d)

🏢 VIGOWATT • 📍 Salzkotten • 🕒 Oct 9, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-BB55A68B ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Salzkotten
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

VIGOWATT ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik und Energietechnik mit Sitz in Paderborn. Wir betreuen Projekte von der Vorbereitung über die Montage und technische Umsetzung bis zum vollständigen Projektabschluss.

Für unser Team suchen wir eine strukturierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung für laufende Projekte übernimmt und dafür sorgt, dass offene Themen nicht liegen bleiben.

Bei uns bekommst du keinen vollständig vorbereiteten Vorgang nach dem anderen auf den Tisch. Du übernimmst Verantwortung, findest selbstständig heraus, warum ein Projekt nicht weitergeht, und führst es konsequent bis zum Abschluss.

Aufgaben
  • Eigenständige Betreuung und Nachverfolgung laufender Projekte bis zum vollständigen Abschluss
  • Analyse und Klärung, warum Projekte, Rechnungen oder einzelne Arbeitsschritte noch offen sind
  • Aktives Nachfassen bei Kunden, Elektrikern, Netzbetreibern, Nachunternehmern und Geschäftspartnern
  • Koordination fehlender Montage-, Service- und Nacharbeitstermine
  • Nachverfolgung von Netzanschlüssen, Anmeldungen, Dokumentationen und fehlenden Unterlagen
  • Koordination und Nachverfolgung technischer Restarbeiten und Mängelbeseitigungen
  • Bearbeitung und Koordination von Kundenreklamationen und komplexeren Kundenfällen
  • Sicherstellung einer professionellen und nachvollziehbaren Kundenkommunikation
  • Prüfung und Nachverfolgung offener Rechnungen sowie Klärung der Ursachen ausstehender Zahlungen
  • Priorisierung offener Projekte nach Dringlichkeit und wirtschaftlicher Bedeutung
  • Setzen und konsequentes Nachhalten von Fristen
  • Vorbereitung komplexer oder rechtlicher Vorgänge für Geschäftsführung oder externe Berater
  • Dokumentation sämtlicher Vereinbarungen, offenen Punkte und nächsten Schritte in unseren digitalen Systemen
  • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Montage, Projektvorbereitung und Buchhaltung
  • Aktive Mitarbeit an der Verbesserung unserer internen Abläufe und Projektprozesse

Wichtig: Für uns bedeutet „bearbeitet“ nicht, dass eine E-Mail verschickt wurde. Ein Vorgang ist erst dann wirklich bearbeitet, wenn das Problem gelöst wurde oder ein klarer nächster Schritt mit Verantwortlichem und verbindlichem Termin feststeht.

Qualifikation

Für diese Position suchen wir keine reine Sachbearbeitung, sondern eine Person, die Verantwortung für Ergebnisse übernimmt.

Du passt gut zu uns, wenn du:

  • bereits Erfahrung im Projektmanagement, Operations Management, technischen Projektmanagement oder einer vergleichbaren koordinierenden Tätigkeit gesammelt hast
  • sehr selbstständig und strukturiert arbeitest
  • Probleme eigenständig analysierst und Ursachen herausfindest
  • gerne telefonierst und aktiv auf Kunden, Partner und Dienstleister zugehst
  • konsequent nachfasst und auch unangenehmen Gesprächen nicht aus dem Weg gehst
  • mehrere offene Vorgänge gleichzeitig priorisieren und nachverfolgen kannst
  • Entscheidungen vorbereitest, statt Probleme lediglich weiterzugeben
  • verbindlich, freundlich und gleichzeitig durchsetzungsfähig kommunizierst
  • wirtschaftlich denkst und verstehst, wie wichtig ein vollständiger Projektabschluss für ein Unternehmen ist
  • sicher mit digitalen Arbeits- und Projektmanagementsystemen umgehen kannst
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzt

Erfahrung aus Photovoltaik, Energietechnik, Elektrohandwerk, Bau, Handwerk oder technischem Projektmanagement ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.

Entscheidend ist für uns weniger deine konkrete Branche als deine Fähigkeit, dich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und offene Themen konsequent zum Abschluss zu bringen.

Benefits
  • Großer eigener Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mit aufzubauen
  • Moderner und digital organisierter Arbeitsplatz
  • Eigenständiges Arbeiten ohne starre Konzernstrukturen
  • Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
  • Teilweise mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung und Absprache
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Möglichkeit, deinen Verantwortungsbereich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort

Zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung: Wenn du deinen Verantwortungsbereich erfolgreich entwickelst und messbar dazu beiträgst, Projekte schneller abzuschließen und offene Vorgänge nachhaltig zu reduzieren, besteht die Möglichkeit einer individuellen Bonusvereinbarung.

Wir suchen bewusst keine Person, die lediglich Aufgabenlisten abarbeitet.

Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Ursachen hinterfragst und Freude daran hast, aus einem festgefahrenen oder unübersichtlichen Vorgang einen sauber abgeschlossenen Fall zu machen, möchten wir dich kennenlernen.

Uns interessiert dabei nicht nur dein Lebenslauf. Im Bewerbungsprozess möchten wir insbesondere erfahren, wie du in der Vergangenheit schwierige Projekte, offene Kundenfälle oder Situationen gelöst hast, bei denen zunächst nicht klar war, wie es weitergeht.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Operations Manager - Projektsteuerung & Projektabschluss (m/w/d) roles across VIGOWATT's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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