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Projektmanager (Digitales) Marketing (m/w/d) - Berlin-Mitte

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-38890171 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

VisionIQ ist eine inhabergeführte und etablierte Agentur für Erlebnis- und Aktivierungsmarketing. Wir machen Marken messbar wirksam—strategisch geplant, live und digital aktiviert, durch KI beschleunigt.

Seit 2014 gestalten wir von Brand-Inszenierungen über Retail-Konzepte bis hin zu 360°-Kampagnen Kommunikation, die wirkt. Wir sind ein starkes Team, bei dem Kollegialität und Zusammenhalt gelebt wird.

Zu unseren Kunden gehören u. a. JBL, Markenverband, Bang&Olufsen, Vodafone und Volkswagen Retail Gesellschaft Deutschland.

Du liebst es, digitale Marketingprojekte auf die Straße zu bringen – strukturiert, kundenorientiert und mit einem guten Gefühl für Kommunikation? Dann lies weiter, denn wir suchen dich als Projektmanager (Digitales) Marketing (m/w/d)!

Aufgaben
  • **Kundenliebling:**Als direkte Ansprechperson für unsere Kunden gestaltest du ihre Präsenz an on- und offline-Touchpoints von der Idee bis zur Umsetzung und stehst ihnen beratend zur Seite
  • **Langeweile ade:**Von 360°-Kampagnen über Performance Marketing bis hin zu Videoproduktionen - du kümmerst dich um vielseitige Projekte im B2B- und B2C-Bereich, sowohl digital als auch offline
  • **Immer offen für Neues:**Wir entwickeln uns mit der Zeit und den Needs unserer Kunden und erfreuen uns stets an neuen Herausforderungen
  • Koordinator & Kommunikator: Du arbeitest eng mit dem Projektteam aus Konzeption, Kreation, Performance Marketing und Produktion zusammen und koordinierst Dienstleister
  • **Zahlenjongleur mit Liebe zum Detail:**Du erstellst und verwaltest Projektpläne und Budgets, hast Timings im Blick und sorgst für die letzte Qualitätskontrolle
  • **Das große Ganze stets im Blick:**Du durchleuchtest ein Projekt von Anfang bis Ende und sorgst für reibungslose Abläufe mithilfe unseres Projektmanagement-Tools
Qualifikation
  • Erfahrung: Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Digitalen) Marketing und Projektmanagement und bringst Agenturerfahrungen mit.
  • Fachliche Kompetenz: Du besitzt ein gutes Gespür für Kundenberatung, Projektkoordination und strategisches Denken.
  • Strukturiert & lösungsorientiert: Du denkst analytisch, arbeitest detailgenau und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Sprachgewandt: Du verfügst über Deutsch auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
  • Technische Skills: Du bist sicher im Umgang mit Excel, Word und modernen Projektmanagement-Tools.
  • Soft Skills: Kommunikationsstark, teamfähig, flexibel und immer mit einer positiven Einstellung dabei.
Benefits
  • Team: Ein harmonisches, engagiertes Team mit viel Spaß an der Arbeit und kurzen Entscheidungswegen.
  • Weiterbildung: regelmäßige KI-Workshops für fortlaufende Entwicklung und zur Entlastung im Arbeitsprozess
  • Arbeitsumgebung: Modernes, helles Büro in der Nähe des Bahnhofs Friedrichstraße.
  • Flexibilität: Homeoffice (2 Tage / Woche).
  • Zusatzleistungen: Regelmäßige Teamevents, Incentives und 3 Wochen Workation pro Jahr.
  • Hunde willkommen: Dein Hund ist im Büro herzlich willkommen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Projektmanager (Digitales) Marketing (m/w/d) - Berlin-Mitte roles across VisionIQ marketing & communication GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Texas Medical Center Alliance $92,000 - $120,000

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Director of Corporate Operations & Strategy

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Lead Quantitative Risk Analyst

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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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Location: Berlin
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: BERUFSERFAHREN
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