Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

Chief Marketing & Growth Officer (gn)

🏢 WGB GmbH • 📍 Cologne • 🕒 Oct 9, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
Sponsored

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-A96E6391 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Cologne
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications

Unser Kunde ist eine wachstumsstarke Consumer-Marke mit eigenem Produkt, einem starken Direktgeschäft über den eigenen Onlineshop und einem achtstelligen Umsatz. Mit Gesellschaftern im Rücken, die den Kurs mittragen, gibt es eine klare Wachstums-Vision: aus dem schnell gewachsenen Unternehmen ein Scaleup zu machen. Für die nächste Phase suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Growth und Marke als Hebel für weiteres Wachstum vorantreibt und dabei die Operations mitsteuert.

​

Deine Aufgaben

Mit direkter Berichtslinie zu den Gesellschaftern verantwortest Du das Direktgeschäft und den Partnervertrieb sowie die Operations. Das beinhaltet im Detail:

  • Du verantwortest Onlineshop, Performance Marketing, CRM und Marke und steuerst alle Bereiche datengetrieben.
  • Du baust das Partner- und Distributionsgeschäft als zweites Standbein aus.
  • Du hältst Beschaffung, Fulfillment und Logistik im Blick und sorgst mit den Operations dafür, dass der Betrieb skalierbar bleibt.
  • Du baust Prozesse, Business Reviews und eine kennzahlenbasierte Steuerung auf.
  • Du führst dein Team aus Marketing und Operations und entwickelst es weiter.

Die Rolle ist bewusst auf Entwicklung angelegt: Mit der Professionalisierung und dem Wachstum des Unternehmens erweitert sich Dein Verantwortungsbereich sukzessive.

​

Dein Profil

  • Du hast über mehrere Jahre Verantwortung für Wachstum und Ergebnis getragen und kannst belegbare Ergebnisse vorweisen, ob als Gründer, in der Geschäftsführung, für einen eigenen Geschäftsbereich oder mit klarer Umsetzungsverantwortung nach einer Station in der Beratung.
  • Du kommst aus einem Unternehmen mit eigenem Produkt und eigener Marke (nicht aus dem reinen Handel) und verbindest ein echtes Gespür für Portfolio, Marge und Abverkauf mit datengetriebenem Marketing.
  • Du hast ein Direktgeschäft über eigene Kanäle geführt und Marketing-Teams über Kennzahlen gesteuert.
  • Du kennst die Schnittstelle zu Beschaffung, Fulfillment und Logistik und hast sie eng mitgesteuert.
  • Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

​

Wir bieten

  • Verantwortung für Wachstum und Betrieb in einer Hand, mit direktem Draht zu den Gesellschaftern.
  • Den Aufbau eines eigenen Bereichs, den du mit deinem Team prägen und skalieren kannst.
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Wege zu schnellen Entscheidungen.
  • Einen Verantwortungsbereich, der mit dem Wachstum des Unternehmens größer wird.
  • Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt, Bonus und unternehmerischer Beteiligung.

​

Noch ein paar Worte zum Schluss

Der Prozess läuft komplett vertraulich. Vorab bekommst du von uns einen ehrlichen Einblick in Unternehmen, Aufgabe und Rahmenbedingungen, und erst nach deiner ausdrücklichen Freigabe gehen Unterlagen an unseren Kunden. Wir freuen uns auf den Austausch. Bitte lade aber vorher deinen CV hoch, damit wir den grundsätzlichen Match einschätzen können.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

International Career Advisory • Verified Partner Network
Sponsored

Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Chief Marketing & Growth Officer (gn) roles across WGB GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
Notice a listing inaccuracy or expired link? Help maintain OppaJob's database integrity by reporting discrepancies directly to our desk.

Explore Related Opportunities (Germany)

Other high-paying verified positions matching your industry profile.

View All US Jobs →
Stripe Infrastructure US $165,000 - $215,000

Senior Full Stack Cloud Architect (AI Platform)

📍 New York, NY
✓ H-1B / E-Verify Eligible View Role →
Texas Medical Center Alliance $92,000 - $120,000

Critical Care & ICU Registered Nurse (RN)

📍 Houston, TX
✓ RN License / Compact State Eligible View Role →
SunValley Grid Systems $140,000 - $175,000

Renewable Power Systems & Grid Engineer

📍 San Jose, CA
✓ US Work Authorization View Role →
Apex Global Logistics US $170,000 - $210,000

Director of Corporate Operations & Strategy

📍 Chicago, IL
✓ US Authorized View Role →
Beacon Hill Financial Technologies $155,000 - $195,000

Lead Quantitative Risk Analyst

📍 Boston, MA
✓ E-Verify & H-1B Cap Exempt Eligible View Role →
Pacific Northwest AI Research $180,000 - $240,000

Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
WGB GmbH Corporate Logo
Hiring Organization
WGB GmbH

Apply for this Position

Location: Cologne
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: FULL_TIME
Apply for this Position
Free Direct Submission · Zero Applicant Fees
Or Apply on Employer Official Portal ↗
Employment Guide (US)
Direct corporate application with zero applicant fees.
Get US Job Alerts

Receive high-paying Technology openings directly to your inbox.