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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 ENTRY

Werkstudent Social Media & Community Management (m/w/d)

🏢 Wirelane • 📍 München • 🕒 Oct 9, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-DBA86EC5 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
München
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Willkommen bei Wirelane

Deutschland verzeichnet neue Rekordzulassungszahlen von Elektrofahrzeugen sowie eine rasant steigende Zahl von Lademöglichkeiten. Die Bundesregierung hat sich in diesem Kontext sehr ambitionierte Ziele gesetzt und möchte bis zum Jahr 2030 15 Millionen zugelassene elektrische Fahrzeuge und 1 Million installierte, öffentliche Ladepunkte erreichen. Als Full-Service Provider für Ladeinfrastruktur bewegt sich Wirelane somit in einem sehr dynamischen und stark wachsenden Marktumfeld. Dabei müssen wir die stetig steigende Nachfrage nach und Anforderungen an innovativen Ladelösungen für Elektrofahrzeuge beherrschen. Für unser schnell wachsendes Team suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams "Empower It" im Bereich Commercial Operations an unserem Firmenhauptsitz in München.


Deine Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle.
  • Erstellung von kreativem Video- und Bildcontent für verschiedene Plattformen.
  • Entwicklung neuer Ideen für Posts, Reels, Storys und Kampagnen.
  • Identifikation aktueller Trends und Bewertung ihrer Relevanz für unsere Marken.
  • Planung und Begleitung von Content-Shootings vor Ort.
  • Aktives Community-Management durch die Interaktion mit Kommentaren und Nachrichten.
  • Analyse der Content-Performance und Ableitung von Optimierungspotenzialen.
  • Pflege und Strukturierung unserer Foto-, Video- und Content-Assets.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, HR und weiteren Teams zur Entwicklung authentischer Geschichten aus dem Unternehmen.


Wen wir suchen

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbaren Studiengängen.
  • Begeisterung für Social Media, digitale Trends und moderne Kommunikation.
  • Kreative Denkweise sowie ein Gespür für Inhalte, die Aufmerksamkeit erzeugen.
  • Erste Erfahrungen mit Canva, CapCut oder Later sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok oder YouTube.
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Freude daran, neue Ideen einzubringen und Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
  • Verfügbarkeit für eine Tätigkeit an unserem Standort in München.


Warum Wirelane?

  • Vom ersten Tag an Verantwortung für echte Projekte statt reiner Zuarbeit.
  • Eigene Ideen werden gehört und können direkt in Content, Kampagnen und neue Formate einfließen.
  • Einblicke hinter die Kulissen eines der innovativsten Unternehmen der E-Mobilitätsbranche.
  • Viel Raum für Kreativität, Storytelling und die Umsetzung eigener Content-Ideen.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und spannenden Persönlichkeiten aus der Branche.
  • Moderne Arbeitsweise, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur.
  • Direkter Einfluss auf den Aufbau unserer Marke und Community.
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen.
  • Attraktive Vergütung, Mitarbeitervorteile und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Teil einer Branche, die die Mobilität der Zukunft aktiv mitgestaltet.


Wer ist Wirelane?

Unsere Kultur ist geprägt von starken Werten. Diese leiten uns in unserem Handeln und in unserer Zusammenarbeit:

 Candour - We believe that open beats closed. 
 Collaboration - We are better together.
 Competence - We want to better our best.
 Courage - We question the status quo.
 Circularity - We care about what comes next.
  
Jede:r neue Mitarbeiter:in bietet uns die Möglichkeit, eine andere Perspektive einzubringen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen in der Alle, auch über das operative Geschäft hinaus, ihren Beitrag leisten und sich entwicklen können.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Social Media & Community Management (m/w/d) roles across Wirelane's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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