Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 59 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Senior Projektmanager - Dresden (m/w/d)

🏢 Zebragroup • 📍 Dresden • 🕒 Oct 9, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-D3FD045F ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Dresden
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


DAS SIND WIR

Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen gemeinsam umgesetzt und weiterentwickelt werden? Du suchst ein Team, das von Leidenschaft für Design und Kommunikation lebt und spannende Projekte für namhafte Kunden realisiert?

An unseren Standorten in Dresden und Chemnitz arbeiten Expert:innen aus den Bereichen Strategie, Beratung, Design und Technologie an maßgeschneiderten Lösungen für vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ob kreative Kampagnen, moderne Webanwendungen, ansprechendes UX/UI-Design oder gezielte Social-Media-Strategien – bei uns entstehen Projekte, die inspirieren und begeistern.

Bist du bereit, dein Potenzial in einem dynamischen Team einzubringen?

Wir freuen uns auf deine Ideen!


WIR BIETEN DIR

  • Hybrides Arbeitsmodell: Mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
  • Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem familiären Leben vereinbaren lassen
  • Sicheres Fundament: ISO 27001-Zertifizierung als Qualitätsstandard
  • Innovative Projekte: Für namhafte Kunden, mit spannenden Herausforderungen in einer der Top 50 „Internetagenturen“ nach Branchenbarometer BVDW
  • Individuelle Weiterbildung: Trainings, Workshops, Zertifikate – deine Entwicklung zählt
  • Workation: Möglichkeit, zeitweise von anderen Standorten innerhalb der EU zu arbeiten
  • Vielfältige Projekte: Arbeit an spannenden und abwechslungsreichen Projekten für namhafte Kunden in interdisziplinären Teams über alle Gewerke hinweg
  • Events & Kultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier, offene Feedbackkultur
  • Mobilität & Empfehlungen: Poolfahrzeug für externe Termine & Prämien für Empfehlungen


DEINE AUFGABEN

  • Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team 360° Kampagnen sowie neue digitale Produkte und bringst dabei kreative Lösungen für klassische und digitale Kanäle ein.
  • Du steuerst die Vermarktung über alle relevanten Kanäle (Social Media, Newsletter, Paid Media, Suchmaschinen) und behältst Kampagnenziele stets im Blick.
  • Du bist zentraler Ansprechpartnerin für Stakeholder, Kundinnen, Projektteams und externe Dienstleister während des gesamten Projektverlaufs.
  • Du verantwortest das Zeitmanagement, Budget und die Qualität der dir übertragenen Projekte.
  • Du erstellst überzeugende Kundenpräsentationen sowie klare Briefings für dein interaktives Projektteam.
  • Du entwickelst gemeinsam mit deinem Digital Solution-Team auch komplexe Webauftritte und digitale Produkte, die sowohl die klassische als auch die digitale Welt verbinden.


DEIN PROFIL

  • Du hast mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in einer Agentur oder einem vergleichbaren, projektgetriebenen Umfeld.
  • Du bist sowohl in der klassischen als auch in der digitalen Kommunikationswelt zu Hause und weißt, wie man beide Welten erfolgreich miteinander verbindet.
  • Du kommunizierst sicher, arbeitest strukturiert und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick.
  • Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und arbeitest strategisch, effizient und ergebnisorientiert.
  • Du hast Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden, -tools und -prozessen.
  • Du besitzt Begeisterung für digitale Themen – von Apps über interaktive Webangebote bis hin zu Social Media – und ein technisches Grundverständnis für Webentwicklung, CMS-Systeme und Datenbanken.


DU HAST FRAGEN?

Unsere Stellenausschreibung konnte noch nicht alle Fragen zum Job beantworten? Dann wende dich gerne direkt an unser People & Culture Team per E-Mail unter 

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Projektmanager - Dresden (m/w/d) roles across Zebragroup's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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